Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1974-04-26
11 1 » 1 ■ ................ 1 * 1 ' 1 l ' ' I ' 1 - ' ■ ------------------íj i m | , i- 17 -% : Úgy itélen meg, hogy araikor erről a kérdésről beszélünk, le kell menni egészen az alap szervezetekig. Amikor arról hallunk, hogy a fiatalokkal v probléma van, nem sikerül bevonni őket a KISZ szervezetbe, világosan látni, hogy gyenge munka folyik a KISZ-ben, nem elég következetesen dolgozik a pártszervezet és nem nyújt kellő segítséget. Ezt a kérdést a KISZ, párt 3s szakszervezet, valamint a gazdasági vezetés oldaláról is vizsgálni kell és nagyobb követelményt kell állitani. Nagyobb hangsúlyt kell adni - nem elég csak hangoztatni - hanem felelősségre vonást is kell alkalmazni, hogy az utó .nevelése milyen formában történjék. Aki ezelaiek nem tesz eleget, nem alkalmas vezetőnek. Nem lehet, hogy ne t rténjen meg egy egészséges fiatalítás. A szemléleten is változtatni kell. |Í felsőbb gazdasági szervekkel való foglalkozás tudom, hogy nem a Pártbi-1 zottsag feladata, de elvileg szeretném leszögezni, hogy úgy Ítélem meg, a;.iikor napirendre kerül a minisztériumok kádermunkája, személyzeti te - 1 vékenysége, nem tudom elvonatkoztatni, hogy ne igényeljék a Pdrtbizott___ ' súgok véleményét, de még az alsóbb szervekét sem, akiket irányítanak. Feltétlenül szükségesnek tartom, mert a legjobb szondázást is lehet vég;|.J| “ rehajtani. Ezt fennt is ismerhetik. Azért húznám alá, mert a vállalatnál is a legfontosabb gazdasági vezetés közvetlen hatáskörben van a liinisztárimánál. Nagyon fontos, hogy mi sugárzik ki, ha egyoldalúan a. gazda - fQm sági kérdés, akkor egy igazgató ilyen szempontból van felvéve ás ilyen szempontból érdekes. Es itt el kell mondani, hogy vállalatunk egy elegy; áí; áldatlan helyzetben van, mert 3/4 év óta igazgató nélkül vagyunk, amit ón sem tudok megválaszolni, de nekem sem tudják megmondani, hogy ez miért ,1; van. Ugyanis a felsőbb illetékes szervek kb. egy éve ismerik, hogy ezt a kérdést meg kell oldani* Nem lehet magyarázatot találni rá, ho ."..ért nem oldódott meg ennyi idő óta ez r. probléma. Azért vetettem fel ezt a kérdést, mert a iáinisztériura úgy fogja fel, hogy egy vállalat megvan igazfii gáté nélkül is. Igaz, ho ;y a vállalat nem omlott össze és megmaradt, ele ennek káros hatása van, az vitathatatlan. Ila van felelős szerv, amely azt mosdja, hogy k't évig igazgató nélkül kell dolgozni, akkor ni úgy fogún]: aolgozni.De ha azt mondja, hogy 2 héten belül ggoldódik ás közben ISI ... hónapokig elhúzódik, ez nem érthető mos;. n Keresi a Pártbizottságot, hogy ezt a kérdést ne gyón komolyan kezelje és nagyon fontosnak Ítélje meg. I ,, .hogy "csuk" három ezer ember munkájáról van szó, akik nagyon nehéz hírűimé nyel: között dolgoznak /3 mászak, a lap anye.gprob láma stb./ De emberségesség szempontjából sem tartom he— J. nyesnek, hogy ha van igazgatói funkció égészállásbán, akkor no kívánjuk | el a vállalati főmérnöktől, hogy egy évig csinálja a saját munkáját és még plusz egész munkaidőt kitöltő igazgatói feladatot is. Ez embertelenség. Az anyaggal és a kiegészítéssel egyetértő}:, javaslom elfogadásra. .' áros i.Lária ár. elvtársnő a 3PÍ3. tagja: Kedves Elvtársak! Nagyon Örülök, hogy résztvehetök ezen c tanácskozáson, r amelyet igen színvonalasnak tartok. Elcsen rávilágít e problémás kérdőj cekre, aláhúzza a káder és személyzeti .unka kérdésének súlyát és jelentőségét. .-után itt több észrevétel kapcsán különböző gondolatok .örülte]: fel, igy az előző Politikai -ázott;::' ; határozata '■■■ r. ] .iniszterta - nácr határozata, amely az állami személyzeti munka tennivalóit összegezte, annak végrehajtása hogyan sikerült. Ezer tnén aláhúzni, rendkívüli fontosnál: tartóin, hogy a határozat egységes értelmezést :apjóh» őz a lerüloti felelős párt testület mindent meg tud annak érdekében tenni, hogy I ■ L 1 | ......... .....""""""" ' .......... — —H |—
