Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1974-04-26
I- 18 - * ► a határosat egységes értelr.i©zése a kerületben alapvető legyen* Ügy ülésén ez csak elindul és a továbbiakban realizálódik# aga a tény, hogy az ember a legérzékenyebb és nyilván a velük való foglalkozás sokoldalú ismeretet igénylő feladat, alá kell húzni a gazdasági vezető szerepet , mint elsőszámú káderesét# A KB határozata biztosítja, hogy megfelelő társadalmi., -pártellenőrzéssel, együttműködéssel végezzék ezt a rendid. - vül köntös feladatot. ■í rag Egy-kát gondolatra utalnék: - itt a vitában is mint kérdés merült fel, hogy az előző minisztertanácsi határozat ős a Politikai Bizottság ha - tározata egyértelműen kimondta a szakmai vezetés felelősseget e munka ellenőrzése területén. A maik gondolat, hogy egy gazdasági vezetőt sem váltotta:.-: meg le azért, Ifi mert politikailag nem képezte magát, vagy azért, mert nem ellenőrizte ‘g / / ;; a Icád érmünkét. A vállalatok íolsásintü vezetőinek egyértelművé teszi a yfj kádermunkában való részvételüket, feladatukat. «s Az év második felében minden tárcának két hónapon belül cl kell kászi■|/ teni a végrehajtási utasitást és az év folyamán az igazgatókkal és a^ g||f személyzeti vezetőkkel köteles együttes tanácskozást tartani, ahol lei^ adják a feladatokat és minden kát évben az igazgatókat beszámoltatják. Intézkedések állami vonalon is történnék, er; e a ilinisztertana.es kötelezi a szakminisztériumok vezetőit. hég egy dolog: a Minisztertanács határozata kimondja, hogy egyenlő feltételek esetén /előléptetés vagy kinevezés/ a nők mellett kell dönteni. Sajnos sok esetben á nők nem vállalnak vezető funkciót családi proble — A hármas követelményről annyit, hogy ilyen ideálisan megrajzolt emberek nincsenek. Nem eléggé konzekvensen kértük számon :js 3.Ilitottúl: a. követelményt eléjük. Aiailcor beállítunk egy embert, nem lehet azt elv Írni tőle, hogy mind a három követélménynek eleget tudjon tenni, de kell egy meghatározott igényt támasztani feléje. Számos olyan vezctőbeoozt ’.sban lévő elvtárs van, aki az évek folyamán tisztességgel megállta a helyét ás az eredmények, amiket elért nagyszerűek. Ebben nagy részük ven azoknak, akik az elmúlt évtizedekben vezetők voltak és vezetők ma is. Döntő többségükben megálltak a helyüket, megoldották feladataika«, amelyek májuk hárultak,"élet és mozgalmi tapasztalatuk nagyrészét még a felszabadulás előttről hozták magukkal és bizonyítottak, amelynek alapján vezető posztra kerültek. Sajnos közülük sokan a politikai képzésüket el - hanyagolták. A politikai iskolázottság és képzettség fogalmát nem lehet azonosítani. A mád v öze top ősz tón lévő embereknek 8 '/-a az, aki felsőfokú politikai képzettséggel rendelkezik. Mi nem úgy Ítéljük meg, hogy a politikai képzettsége a vezetőknek alacsony, hogy nem lennáne;: alkalmasak a feladataik ellátására. Az évek folyamán azért valamilyen politikai képzésben részt vettek, vagy igyekeztek továbbképezni magukat.^Nagy örömmel hallottam, amit egy üzemi elvtárs mondott el, hogy nagy számban jelentkeznek a dolgozók politikai oktatásra, LILÉÉ. Ezekből ki lehet nevelni egy olyan utánpótlást, akik majd megállják a helyüket. Szó esett ar - ról is, hogy sok értelmes fizikai munkás jár I.lLEE-re, munkásakadémiára. Ebből következik a kérdés, hogy ezek a munkások bekerülnek-e a pártvezetőségekbe, aclnak-e nekik valamilyen pártmegbizatást? Mert ha nem, akkor r gíá egy-két év után elvesztik a kedvüket és meg fog állni a további jelentkezés ezekre az iskolákra. Nagyon oda kell figyelni a pártszervezetek - nelc, hogy ezeket az olvtarsnkat különböze pártmegbizatasokkal ellássák és bevonják őket a vezetésbe, hogy hasznosíthassák azt arait tanultak. líéhány szót a minősítésekről: - több észrevétel hangzott eszel Kapcsolatban is. A Minisztertanács határozata utal rá, hogy a minősítésnél _ Gzon túl, arait itt felsoroltak az elvtársak- még egy olyan kritériumot is alkalmaz, hogy a vezető minősítésénél a közvetlen munkatar-
