Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1974-04-26
| h saőlalási kérdési pl. a termelési tanácskozás. Akkor amikor ennek a határozatnak végrehajtásában a cselekvési és a szemléletbeli epysé<:..‘'i’j'uL bevenni, akkor ezekre .is rá kell mutatni. xlcálása. Nem látom olyan rózsásnak a helyzetet, mint cuiogy az egyik hozzászólásban elhangzott, 'iuclom, hogy inás a helyzet | ®Sy gyárban és más a helyzet a Budapesti kuszaki Egyetemen. Ez azonom nemcsak az egyetem problémája. Nem volt semmi különösebb problé’ tt f^,a hataskör értelmezésével addig, amíg a káderkérdések szemponté;bol natalmi helyzetben volt a párt és az állami szerv. Az 1940-os és 1990-es evekben nem merültek fel hatáskör problémák. Amikor a hatásköröket kezdték megállapítani, akkor kezdődött el a káderhelvzet is IS|| bonylodni. Maga az 1001-es rendelet - amely a Politikai Bizottság ll>oí. május j-1 határozata alapján született - azt a. globális megfő.alkic.M7i-.iG b c-lkalj;ia:áza: az állanl vezetjc ohntán előtt kérje ki a t írsav. almi szervek véleményét, félreértés ne essék, nem arra gondolok, JS I n? lei a véleményt. Ezeken a formulákon túl további bonyo! 1 lito tényezők is közbejönnek. Az oktatási intézmények területén fontos, hogy ne csak a szakszervezet ás a KISZ, tehát ne csak a politi^ mai xorumok, hanem gazdasági fórumok is legyenek, akik véleményt non- H danak, hogy ki emelhető ki funkcióba. A hármas követelménynél torzulások tapasztalhatók. Ugyanis, ha a szakmai szervek foglalnak állást, akkor ők elsősorban a szakmai részt hoz:<*'; sak ki elsőnek. Ezért fontos e területen rendet csinálni. '! | Iáiss József elvtársi Hozzi^zolasomat a magam tapasztalatai és az állomány véleménye alapi'n teszem meg. " '* " I.í'.' űzet Del -zpcsólaiosan: partunkon belüli k’.üerhelyzet, :'’dernunka 3rtekelésével messzemenően egyet t...... érteni, légfontosabbna! tóm •*B| a fizikai dolgozo.. sz u.r.uiak. növelését a választott testületekben. Azonban ez nemcsak a c m.tiszti :: i változás szempontjából fontos, hanem mélyreható nevelő muhar, is. üzükságes a szemléletnek megváltoztatása, í no ,pet.x. , azoru, mórt ez a helyzet is a munkások választott testületben Vf^° aranyat^ jelentő - jelenleg - hibás szeralőletre vezethető vissza, || j -ui-mt i. a lizizai dolgozónak nincs átfogó képessé ;e, non tud jelentést ..mi, öszzef-..ggő nagy icoruesökhez nőm tud hozzá szólni stb. Azt hiszem elsősorban nem .ez ezt v .rjuk el a fizi Icai dől ;ozóktól a testületekben, hanem azt, hogy a párt határozatait vigyék le ív a dolgozók véleményét ájp segítsek os támogass;!!;. Az un. ".uagykérddse.rro" meg lehet hívni a főoszt ’.lyvezotőt os konzultálni vele. A sértődésre vonatkozóan: fel lehet youi u y io a kardost, hogy a fizikai dolgozó ne sértődjön ne , ho ;y °,nca •Leaoi*; vezetőségi tag'- ilyen oldalról is vizsgálni kellene a kérfi deseket. Ezzel a témával egyébként foglalkozik a jelentés 5.oldal négy edik b ekezdőse. ±1.fejezet 7‘oldal 4-ik bekezdés. A politikai, alkalmasság nem egyenlő a politikai iskolai^végzettséggel. Jleg kell követelni, hogy minden ve* j coto poszton a munkásosztály hatalmát erősíteni tudó és erősíteni akaró e ibor legyen. Ebből a szempontból Thernesz elvtárs hozzászólt, ezért ezzel a leéráessol nem foglalkoznék. Azonban annyit hozzé.teszek, hogy nem ry. 194 -as helyzetre gondol az ember, hanem ahogy Thernesz elvtárs 'kifejtette; a fiatalság vonatkozásában kell a munkásosztály hoüvzetét a jovo szempontjából vizsgálni. Biztosítani kell, hogy a jövőben lényegesen nagyobb számban tudják átvenni a vezetést mint jelenleg. ■ ; III ■ ^. ....g_______: 1 | 1 ^-----------------------------------
