Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1974-04-26
?JT** * 1" ................ " ""A,v I fi t- 9 -Dr.Boasó László elvtárs válasza: Tudomásunk van arról - íoint ahogy a mi pártszervezeteinken keresztül egészen az alapszervezetekig ezzel a táraival foglalkozni kell - hogy fel kell olgozni az illetékes állami szerveknek, minisztériumoknak is. Erre vonatkozóan már a Minisztertanács részéről is született állásfoglalás. Felszólították az állami szervek vezetőit is, hogy te - gyek meg a szükséges intézkedéseket. Tehát történtek intézkedések , amelyet minősíteni fogunk. A minősítésekre vontakozóan: a párt hatáskörébe utalt minősítéseket készítjük és összegezzük. Lemaradás nincs, folyamatosan folyik ez a munka. Azonban e kérdésben együtt kell működni a miniszterAlis szervekkel és a minisztériumoknak nagyon sok gondja van, ezért előfordul, | hogy néha időeltolódás adódik. Van némi lemaradás, arait igyekszünk behozni, de ez nem minden tekintetben sikerül. ' 1 A minisztériumi káderpolitikáról csak annyit, hogy nem a mi és nem az én feladatom véleményt mondani. Azonban a tapasztalatunk az, hogy jó A volna, ha a minisztériumok személyzeti munkája jobb lenne. A lecke fel van adva nekik is. Van olyan tapasztalatom: törekednek arra, hogy jobban végezzék a feladataikat és jobbon működjenek. 1970-től 23 gazdasági és tömegszervezeti vezetőt minősítettünk. Major elvtárs kérdésevei kapcsolatosan. Megjegyzése helyes ás egyetértek azzal, hogy a 12. oldalon megfogalmazott általános értékelés nincs teljes szinkronban, ugyan ez vonatkozik a 13. oldalra is. Azonban az itt felsorolt hibák nem igazak egy vállalatra, hanem a kerület egészére. Ezért mondjuk azt, hogy általában igaz, amit leirtunk a. kerületre. A pártszervezetekről alkotott véleménye,., hogy nemcsak formájában, hanem tartalmában is tapasztalható fejlődés. Az évek során sok olyan tapasz - talatot tudtak a pártszervezetek figyelembe venni, amiből konkrétumokat tudtak levonni és munkájukban hasznosítani. Vita: Geda 3éla elvtrrs: ;i&n£IHre A politikai munka gyakorlata alapján, ha feszültséget kellene mérni, hogy melyek azok a kérdések, amelyek a közvéleményt a legjobban érdeklik, a.zt lehetne mondani, hogy e .ső az életszínvonal, második a káder- és személyi zeti munka,- ezen belül a vezető magatartásának kérdése - amely a legjobban érdekli az említett rétegeket. Mintáén olyan alkalomkor, amikor ezzel a kérdésekkel foglalkozunk és ezek a kérdések akár pozitiv, akár negativ vonatkozásában változnak, a közvélemény úgy reagál ezekre a kérdésekre, hogyha számolni lehetne, nagyon magas számot lehetne adni e mérőműszerekről. Ezért kellő komolysággal kell kezelni a káderpolií;ilcai kérdéseket, a kádermunka kérdéseit. Az anyagról ós a módszerről. A jelentés elkészítésének módszerét a magam részéről jónak Ítélem meg, azért mert nem egy sorozatos brigád vizsgálat alapján állt össze a jelentés, hanem elsősorban az elmúlt évek tapasztalatait rögzítettük, összegeztük, az illetékesé# szervek ós különböző vezetőkkel történő beszélgetések csak rögzítették azokat a tapasztalatokat, amelyekhez elmúlt évek hoztak számunkra. I mmi ■mmtm * -w . ———---------------- -— ------^ ^
