Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.16.a/3)
1960-09-26
> ./■ 1 _ ; ti-- 3 -Van olyan gyakorlat, hagy amikor párttag minősítés- történik, a pártoukivüli vezetöht távol tartják, mert az vélemény", hogy párttagról van a só, és oz pár tonkivülire nem tartozik /Bp«-i _ Illatszer/ • az ilyen szemléletek eltérők a párt irányvonalétól. -sértő a pír toaki vüli vezetőkre, ugyanakkor csökkenti a pártonkivüüex jktivitieát a nevelő munka iránt. &•/ fSök. gyakran tapasztaih 2 tó a munka során a szubjektivizmus különböző megayilvanulnsa, különösen az információm küldésénél (íiiega 1 apóza11:mui személyes benyom. ■ sóina építve adnak véleményt emberekről /léi sz aki kígyót un/, ám nehezíti a káderei ht;ly..:s srtekaiooötj egy*---gy hely te len. állítás komoly hátrányt jelenthet {.-a érintettnek, Előfordul, hogy meggyőződés ellenére innám valakiről véleményt, mert azt eius «ívtam dili Va6.y személyes élményét hatására eláznak ki égy-egy hibjtj illetve alkotnak pozitív vélemény-: /Lódén/, szín be ál_ talános gyakorlat meg, hogy vezető változások, után megtörté*' nix a kiderele ''átértékelése- ;Um .gr eiOeag.lt i. a csoportosu-1 ásómat, ámi melegagya ir tri.vúnak /Tejár b, KÖZÉRT, bódén stbU/- Komoly liberalizmus tapasztalható a minősítéseknél is. A1 tu dános,^ hogy ti káderek előnyös oidul.it rögzítik. J$cyo*e vezető S'/ban mégcsak elmondja a beosztottja hibáit, na véleményt mérnek tőle, de leírni mai kcVcsbá-hajland.5, mert tudja, hogy na érintet'; tudomására jut „ hogy ki a bíraló es nem akar haragost szerezni, gz a szemlélet nehezíti a bátor, őszinte kritikai légkör ki alakit--sut. *•/ A2-i?.^5$i;{-yP0litika^müradéktalan^éryényesulbsét nagyban gdv feví‘«lbObb gazdasági ^szervek Hb* r" 7 izműbő/isi_''Tobb’esetben eioxorduit, uOe.y ráorC. ?■ toltak az rzvmékrs~vSzető állásokba a felsőbb szervektől politikai okok miatt leváltott emb er eket /KOSÉRT, Goldberger, ahova Németh .Pétert, az j -ar- I igazgatóság revizorát helyezték fdrevizori beosztásba// 0\ gyakorlat meg-inkább mélyíti az üzemeknél meg meglévő idegenkedést a kívülről jövőkkel tűben-. Elkeseredőst okoz, kogy a MT 29/c. pont alapján elcocen jtottek közül egyesek bizonyos kapcsolatok támogatásával ma is más területeken, sy /-''"V1 ’áí.;wc^üb beosztásban Vezető állást töltenek be. pl. a ka b o - * .. íü anyag gyár volt főmérnökét szintén az MT 29/c. pont alapjtoi c?c-''tották el az ellenforradalom alatti magatartása miatt,es m<„ 1 1 'mi. Mind'’U enőrző Központ Műanyag ^Oszt'.lydnak vuzntoju Rz elferdítesz a Bárt türelmes, megbocsájtó politikájának, gyakorlatból az ide vonatkozó határozat semmibe vévé se. Több helyen felvetették, hogy nehezíti o 66-os rendelet helyes végrehajtását a MT Személyügyi Titkársága, mivel olyan egyéneknek is kiadja a fedhetetlenséglt, amivel az üzem koli oktivu ja nem ért egyet, olyan eset- 1 lö találkozunk, hogy még a pártszervezet ti.1 takezusát sem vették figyelembe /Gamma/. é./ A liberalizmus helyenként abban nyilvánul meg, ho6y kizárólúg szakmai követelményeket támasztanak n káderokkal szemben, '.Figyelmen kívül hagyják a politikai és emberi magatartásukban meglévő hibákat, mert "nélkülözhetetlen" szakembereknek tartjuk. jjegoies<.bben az egyetemeken éö: más értelmi— » / o 21 1 *1 IUI «**•»' J39
