Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.16.a/1)
1975-02-15
A Pártbizottság a KB határozata végrehajtásának ellenőrzésére bázisvállalatokat jelölt ki. Minden vállalati pártszervezetet kötelezett, hogy a gazdasági vezetéssel együttműködve elemezze az adott üzem szervezési színvonalát és ennek nyomán jelölje ki a helyi munka- és üzemszervezési tennivalókat. A pártbizottság által kijelölt vállalatok mindegyike már 1972-ben elkészítette a középtávú szervezési programját. Néhány ki nem jelölt vállalat is készített ilyen tervet. Egyes kivételektől eltekintve ezek a tervek maximalista célokat tűztek ki. Nem vették kellően figyelembe a rendelkezésre álló szellemi és anyagi erőforrásokat. Mindenütt gondot jelentett a speciálisan képzett és gyakorlattal rendelkező szakemberek hiánya. Gondot jelentenek a műszaki, gazdasági középkáderek (vezetők) fogyatékos szervezési ismeretei. A KB határozat vontatott végrehajtása mutatja, hogy a kerületi Pártbizottság végrehajtást segítő és ellenőrző tevékenysége több üzem esetében nem volt kielégítő. 1.28. A KB 1972. november 14— 15-i határozatának megfelelően a Pártbizottság megkülönböztetett módon foglalkozott a népgazdasági, vagy kerületi vonatkozásban kiemelt fontosságú vállalatokkal. / A kiemelt vállalatok megfelelően fejlődtek, 1973. és 1974. évi célkitűzéseiket teljesítették. Úgy a HAFE, mint a BVM helyzetében stabilizálódás követke- 1 zett be, a további kibontakozás lehetőségei megvannak. Az MKM és BHG gazdálkodási helyzetében is javulás jelei mutatkoznak. Ehhez a kormányzati szervek az alapvető feltételeket biztosították. Több vonatkozásban még megoldatlan problémáik vannak (fejlesztési alaphiány, technológiai elmaradottság, bérhelyzet). <í A kiemelt vállalatok pártszervezetei a területükre vonatkozó határozatok végrehajtásának megszervezésében és ellenőrzésében jó munkát végeztek. 1.29. Az V. ötéves tervüket vállalataink egyeztetés, illetve jóváhagyás végett az illetékes ágazati szerveknek megküldték. Vállalataink többsége különböző prognózisok figyelembevételével a középtávú terveiket több változatban készítette el. 1976-1980 között átlagosan évi 4-8%-os, termelési értéknövekedést, évi 6- 12%-os termelékenység növelést, évi 3 —5%-os bérfejlesztést illetve 6 —9%-os jövedelemnövekedést terveznek. A termelés és termelékenység tervezett növekedése a XI. Kongresszus irányelveivel összhangban van. A bér-és jövedelemfejlesztés terveinek realitását azonban csak az V. ötéves terv részletes adatainak birtokában lehet elbírálni. A szabályozó rendszernek a gazdasági vezetők által feltételezett módosításai miatt a tervezési munkában, s az egyes fő feladatok (termelési érték, árképzés, nyereség, fejlesztés) meghatározásában bizonytalanság tapasztalható. Vállalat nink alapvető stratégiai célként a vállalati eredmény fokozását határozták meg. Ennek lehetőségeit illetően azonban nincs elegendő információ. j ■ ' 1.3. A szocialista munkaverseny jelentősen fejlődött. A vállalásokat a középtávú, illetve éves tervfeladatok határozták meg. Vállalataink és szövetkezeteink közül 1972-ben 25, 1973-ban 18, 1974-ben csupán 16 gnzdasági egység részesült magasabb kitüntetésben (SZOT — MT ván- J dorzászló, Kiváló Vállalat, Miniszteri elismerő oklevél). Ezt a csökkenő irány-24 jfo I _________ ___________ i
