Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.16.a/1)
1970-10-17--18
Az exportnövekedés Üteme különösen az új gazdasági mechanizmus oevezo.ese óta erőteljes. Megjegyezni kívánom, hogy az export eitőkésítésénél a vallalat nem vett igénybe állami támogatást. Ez abból adódott, hogy a gazdasági vezetőkkezdettől fogva nagy súlyt helyeztek a gazdaságos termékek gyártására. Állandóan figyedemmel kísérték a gyártmányok gazdaságosságának alakulását. 1 ° ,a °d°tt a2 is, il0Sy kedvezően alakult a deviza kihozatal mutatója, pl. 1969-ben 1 rubelt 33.-Ft-ért, 1 g-t 44.-Ft-ért tér meltünk Az árbevétel kedvező alakulása a vállalat pénzügyi nelyzetenek kiegyensúlyozottságát eredményezte. A termelékenység alakulása is kedvező. A célkitűzéseknek megfőleloen itt is a fejlődés üteme meghaladta a harmadik 5 éves terv előirányzatát. Az 1 foglalkoztatottra eső termelési érték évi növekedési üteme 12,1 *-ob, az 1 órára eső termelési érték évi növekedési üteme pedig 13,9 #-oe fejlődést mutat. Azt a célkitűzést, ogy a tenneles íelfutását 80 %-ban termelékenységgel kell biztositani, a vallalat nemcsak teljesítette, hanem minden évben 100 u xozta. hozzájárult ehhez az is, hogy igen kedvezőtlenül alakult a létszám. A vallalat nemcsak hogy a tervezett létszámot nem tuda feltölteni, az 1966-os szinten sem tudta tartani, az összes xoglalkoztatott 4,0 >-al, ezen belül a munkáslétszám 7,4 Á-al volt kevesebb, mint 1966-ban. A fejlődés értékét növeli, hogy a vállalat 1368 julius óta rövidiett munkaidőben dolgozik és igy a termelés évenkénti növelése mellett 9 Á-os időalap kiesést kellett pótolni. A ^dinamikus gazdasági fejlődés lehetőséget adott arra is, hogy a ! vallalat^az átlagosnál többet fordítson a dolgozók anyagi ösztönzésére, elet es munkakörülményeinek javítására. így pl. aa Ö882e8 olgozók^vonatkozásában az átlagbér 1966-hoz képest 18 %-kal emelkedett, évenként pedig az átlagos üteme 4,2 ^-os volt. Ezen belül a munkásoké 4,6 |-al, az alkalmazottaké 4 %-al növekedett. A munkakörülmények javítására a vállalat a harmadik 5 éves terv során összesen mintegy 28,5 millió forintot fordított. Kamatmenes lakaseprtesi előlegre, segélyre, bölcsődei felújításra, üzemi etxeztetesr hozzájárulásra, kulturális, sport és egyéb szociális célokra pedig mintegy 13 millió forintot. 1 /i b 1 ~1 11 — 4 ■ i- 13 -11 * —^___ _____
