Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.15.a/10)
1988-05-25
r n »- 5 -- az adott szervezet fejieaztósére vonatkoznak _ a szemóXyi áüomány aikftXmaaabbá téteXere- az egység stratégiai oóXjainak eiéréaóre atb. vonatkoznak. , A határozott időre szóló megbízás lejártáról meg ninoa eleg tapasztalat. Az azonban látszik, hogy ha majd agy-ogy vezetőnők nem újítják mag a szerződését. a környezőt, bukott embornok tartja majd. /Inad: Igazgatók mag nem aroaitéaa/ Ezen a tarliXoten ia m.g k.XX torodon! a tisztességes, zavartaxan visszavonulás lehetőségét. Itt elsősorban az adott munkahely kollektívája toh.t aokat, Ida ártva a párt éa tarsadaimi szervezőteket ia. , A randaXat előírja, hogy a nyugdíjkorhatár aXeréaa elétW évvel a vezetővel, doXgozóvaX küzöXni k.XX, hogy a munkaXtató utána ia igényt tart-a a munkájára. Ez általában az viazont Jellemző, hogy az időpontot nem minden eaetben tart ják be. 2/ A szeméXyzeti munka tervezess A vállalatok-intázmónyak többsége randalkezik a VII. Btávaa tervhez tartozó középtávú munkaUgyi-azemélyzeti óa ehhez kaposoXódó káderutánpótXási 6a képzési tex-weX. Az 1001-ea rendelőt az.rint újat kellett készíteni éa a Vállalati Tanáccsal Jóváhagyatni. Ez nem mindon eaetben történt meg, illetve még a Jelen időazak feladatai kbze tartozik, egye gy Az^elfogadott Személyzeti Tervek - ahol elkészült - tartalmi megfelelnek az elvágóknak, az érintett ágazati miniaztárium, főhatóság igényének. TUkrozik az adott vállalat hely tót, reália oólokat, feladatokat Jelölnek meg. UJ vonása a tervezésnek, hogy pályagondozáaitervet ia hall k - szítani a személyzeti terv részeként. A vizsgált vallala oknálintézmónyéknél azt tapasztaltuk, hogy ez csak részben valósul meg. L —----^ _J
