Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.15.a/4)
1983-07-12
r "A párt politikájának megvalósítása nagyrészt a káderraunka elveinek helyes alkalmazásától függ." /A XII. Kongresszusi határozatból/ Visszatekintve a MSzMP KB.1975 november 25-i határozat óta eltelt lo évre megállapítható, hogy pártszervezetünk, a társadalmi szervezetek, valamint a gazdasági vezetők rendszeresen és tervszerűbben foglalkoztak a káderpolitikával és annak végrehajtását szolgáló káder- és személyzeti munkával. Fokozatosan javult a testületek munkája is és egyre inkább tudatos, szerves részévé vált tevékenységünknek. Javult a vezetői állomány összetétele, az utánpótlás kiválasztása, 1elkészítése és nevelése. Ennek eredményeként a kádermunka, mint a munkáshatalom gyakorlásának, a párt vezető szerepe érvényesítésének és a tömeg kapcsolatok fejlesztésének egyik .fontos eszköze, ^nagymértekben hozzájárult a vállalati feladatok megoldásához, a vezetés színvonalának növeléséhez. A pártmunka eszközeivel, jogaink gyakorlásával segítettük a káderpolitikái elvek gyakorlati megvalósulását. Munkánkban fontos helyet^ .foglalt el a határozatok egységes értelmezésének, végrehajtásának segítése, ellenőrzése, a tapasztalatok hasznosítása. Általában 5 évenként, utoljára 198o-ban"tekintettük át - az évenkénti több fontos részkérdés tárgyalása mellett - a kádermunka egészét, elemeztük legfontosabb^ területeit, és összefoglaló értékelést készitettiink. Az eltelt időszak változásairól - a Politikai Bizottság 1982 október 12-i határozatát is figyelembevéve - a következőket jelenthetjük: I. A vezetők felkészültsége és alkalmassága Az irányitó testületek és az alapszervezetek megfelelő színvonalon látják el a káder és személyzeti munkából adódó feladataikat. A hatáskörbe tartozók ügyében a kollektív testületi jogok érvényre jutnak. A gazdasági vezetők megítélésénél - ritka kivétellel - a politikai követelmények kiemelt szempontként érvényesülnek. 1. Politikai alkalmasság I Elmondhatjuk, hogy gazdasági vezetőink politikai vezetői is az irányításuk alá tartozó területeknek. Döntéseik és intézkedéseik során figyelembe veszik azok politikai hatását és következményeit. Döntő többségük ennek megfelelően^végzi munkáját. Politikai, társadalmi aktivitásukat megfelelőnek Ítélhetjük. Aktivan vesznek részt a közéletben, vagy társadalmi, tudományos egyesületekben tevékenykednek, lé- /-uk választott pártszerv tagja, jelentős részük propagandistaként tevékenykedik. Többségük rendelkezik a megfelelő politikai iskolai végzettséggel, illetve felkészítésükre, továbbképzésükre rendelkezünk megfelelő koncepciókkal, melyeket az utánpótlási- továbbképzési tervekben rögzítettünk. Jelentős és jó arányú /22 jé/ a szervezett, iskolai rendszerben továbbtanulók száma. A választott párt testületek tagjai közül a pártbizottságban 59/+ a Végrehajtó Bizottságban 85,7 a munkabizottságban 84,9 % közép és felsőfokú politikai képzettséggel rendelkeznek. [ Magyar Országos J L L----„Levéltár j .r>--------------------------------------------------------------------------------—
