Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1983-09-06

Az ötnapos munkarendre való átállást 1983 evre terveztük, ez a gyakorlatban egy évvel korábban következett be.

..„„„k-wzpti óa kádermnnkánk. létszámgazdálkodásunk^.

Személyzeti és kádermunkánkat a tervidőszakra részletesen

megterveztük. hn_

A kádermunka jelentősége - a feladatok fokozódásává! parhu

zamosan - növekszik, ami elsősorban a szakmai- es vezetőképzésben és a minősítések gyakorlatában 3ut kife3ezesre.

Vezetői utánpótlási tervünk 450 fő felkészítését tartalmazza a VI. ötéves tervidőszakra. Ebből 45-50 *6 felsőfo u -150 fő középfokú szakképesítését irányoztuk elő. Az eltelt időszakban ezek a felkészítések rendben folytak. Vezetői igényeinket csaknem teljes egészében sajat nevelésből oldju meg. A vezetők értékelését, minősítését rendszeresen végezzük, ahol szükséges, ott feltételeket állítunk a további működesíikkel szemben.

Létszám alakulása

A teljes munkaidős létszám a tervezett 2,8 St-OB áves átlagtól eltérően 3,4 ÍÓ-os ütemben csökkent. A fizikai es osszeo íog lalkoztatott mintegy 6,5 *-kal alacsonyabb a tervezettnél.

A gyermekgondozási segélyen lévők száma a létszámmal arany - san csökkent, jelenleg 940- 950 fő, a létszámnak jelenleg is

1/4-ed része.

Részletes létszámadatok az l.sz. táblázaton. k szakmunkás képzés helyzete

üzemeinkben IX. és III. évfolyamos szakmunkások képzése folyik. Létszámuk : terv /2 és fél év összesen / 477 fo ^ ^

tény ’ ’

A végzős szakmunkások 70-80 55-a létesít munkaviszonyt vállalatunkkal. A munkavállalók száma az első 1-2 ev ala *"y® gesen tovább csökken. Ennek ellenére ezt a tevekenysegunke tovább folytatjuk, mivel termelőüzemi munkaerőforrásunknak

ez az egyetlen lehetősége.

I---------- _l

~i- 2 -