Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.15.a/4)

1970-10-27

Káder és személyzeti munka- Hármas követelményt szigorúan megköveteljük és betartjuk,

~ minden esetben ezeket vesszük először figyelembe.

Vezetők hozzáállása:

Általában kielégítő. A vezetőknek kb. 4 %-a alkalmatlan Jelenleg. Legnagyobb probléma a középvezetőknél van /régi szakmunkások, de vezetni nem tudnak, vagy pedig fiatalok és nincs gyakorlatuk sem a szakmában, sem a vezetésben/*

Operatív vezetés, előrelátás, vezetői elvárás a beosztottak irányában igen lényeges követelés. Előrelátóbb szemléletet kell erősíteni a vezetőink között.

Együttműködés:

Az együttműködést megfelelőnek látjuk Jelenleg. A négyszög Jól informált, összhang biztosítva van, és a tekintély szintén. II.: tékonyan, egyenrangúan tudunk dolgozni.

Vasadi elvtárs és Lakatos elvtárs válaszai a feltett kérdésekre :

400 főt vettünk fel az elmúlt években, ez nem volt tervezve.

Felsőbb szint nagyon keveset foglalkozik iperativ feladatokkal. Könyvtár adatait Jelenleg nem tudom.

Gépi adat feldolgozás: enélkül nem lehet megélni, 50 ember dolgozik itt Jelenleg, /kb. 300 ember munkáját végzik el/. Számítógépek beállítása következik /ezt a gyorsaság miatt kell főleg bevezetni/. Nem lesz létszámmegtakaritás.

IV,ötéves tervünkkel foglalkozunk /számokban készen áll/.

Valóban visszaesés van. Exportra ráfizetünk. Belső piacon értékesítve haszon lenne /2 % termelékenység növekedést eredményezne/. Jövőre terveink szerint visszaálltunk az 1968-as szintre.

Igazgatói döntések realizálása: időben dolgozunk és realizálódnak.

1«500 millióig képes az ÉVIG felfejlődni, /új gyárat kell létesítenünk, nagy beruházás, vagy pedig felépíteni./

Munka^lélektani labor: most alapoz, tanulmányokat készít. Fluktuációra nem tud befolyással lenni, de van jövője.

I Fizikai létszám: rohamosan csökken, alkalmazotti létszám alig

csökken. Nem tendencia*

összevonás: eredményes volt. Kevés vállal t mondhatja el,hogy 80 %-os telepitettséggel bir, nemhogy egy kerületben, de majdnem egy utcában.

Eredményeket meghozta. Egységes technológiai kialakítás általában javítja a helyzetet.

A gyárnagyság optimális, nagyobbra nem lehet vállalkozni. Mechanizmussal kapcsolatos program: létszámokkal arányos minden.

1 Program volt, végre is hajtottuk, de módosításokat is fogunk

végezni*

Könyvtár, folyóiratállományunk teljes, igen népszerűek.

Kérdésekre való reagálás: folyik, munka közben foglalkozunk vele, minden ülést ügy kezdünk, hogy visszatérünk az előző ülésen felvetett kérdésekre és válaszolunk.

Régi dolgozók gyermekeinek ügye: ritkán kerülnek tudatosan beiskolázásra, lörzsgárda-tagok gyermekei is dolgoznék nálunk, de nagyon ritka, hogy Jelentkeznének továbbképzésre.

U ./. >

r n- 2 -