Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.15.a/3)
1977-07-12
....... ■ 11 ' I, --r n - 3 -- beruházással kapcsolatban a tervszerűség,ütemessóq téamakorben megemliti, hogy saját erőből, több mint 90%-ban saját régiéből valósítják meg a beruházásaikat, ez viszont a kötelező karbantartás rovására megy. Elmondja, hogy a Pártszervezet segitette a gazdasági vezetést gazdaságszervező és agitációs munka kapcsán, Tomegpolitikai munka tekintetében# többet kellene tenni, a munkaverseny érdekében, hiszen a brigádok munkája, amely naqyban hozzájárult az eredményekhez a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójára tett felajánlások még nagyobb, kiemelkedőbb teéjesitését kell, hogy eredményezze. Ezért Gyáregységenként konkrét munkaverseny célkitűzéseket dolgoztak ki, ezt megkapták a brigádok, amely megalapozza a II. félévet is. I??*1* M^bifottsága részéről egyetért az anyagban történt megállapításokkal, a további tennivalókkal is, az anyagot# elfogadásra javasolja. y JUHÁSZ LÁSZLÓ ET./ MIRKÖZ/ A szövetkezet részéről néhány gondolattal a Pártbizottság jelen napirendjéhez. Köztudott, hogy a szövetkezetük 1.000 fővel dolqozik 430 mii. Ft termelési értékkel és legnagyobb gépipari szövetkezet révén nagyon nagy szerepet tölt be. Az emlitett 430 millió Ft-os tervet változatlanul ezzel a lét- 1frgíák vé9rehajtani. Minden megrendelés magánjogi szerződéssel fedezve van, egy hónapja már 1978-ra tiufoQk rendelést felvenni, 80%-ban szocialista export ,30 millió tőkés export. iS5°:0í6díki 3 *ZÓ£eli kiegészítéshez és elmondja, fíogy való- 3 a ^se^e*<vési program igen nagy segitséget nyújtott az eredmények végrehajtásához. Mit jelent ez a szövetkezet életében? Kiemeli, hogy az 1976-os szabályozók hatása negativul érintette a szövetkezetei, bármennyire is furcsán hanqzik, ez a szövetkezettől mintegy vákumként 150 főt szivott el,onnan ahol igen jó munkalehetőségek vannak. Mi mégis egyetértettünk a szabályozókkal és ezt értettük meg a szövetkezet tagságával. y Elmondja azt is, hogy csak 1975-ben tértek rá a norma szerin5;!: TMui?kéra, addig csak órabérben dolgoztak, de mertünk az 1975-os évre normakarbantaetást végezni. Ezt is a Cselekvési Programban terveztük meg, egy teljesen uj szemléletet alakítottunk ki, ami korábban jó indulattal lett meqvalósitva# ma már tervezett és szervezett gyártmányfejlesz-*, tessel. Az igen előrelátó követelmények meghatározása alao ján jutottunk el ide. H- Példát említ meg a szövetkezetnél a nyugdíjasok foglalkoztatásával kapcsolatban, személyes kapcsolat után jutott az ÍLI?ndolat' h?sy nyu3dijas műhelyt alakítanak, ioaz hoqy csak csoport lett, de dolgoznak ezek az emberek,"akiknek magas kvalifikált szaktudására c , . ^aasara szükségük van. L------------------zJ
