Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.15.a/1)
1962-10-20--21
r n iPi^-g Össze függésben á‘ velünk kooperáló vállalatok terveivel., 8ii nem ep-y esetben bosszúságot is okoz a dolgozóknak. Ugyanis a külső objektív okok elhomályoöitják a belső szervezettséget, amelyen esa* ■ , úgy tudunk javítani, ha elő szőr .-megszűnt etjük a külső szervezett len - séget ”S akkor minden téren eredményesebb munkát tudunk kifejtem. A szakszervezet legyen mindég a törvényesség őre, foglalkozzon a . •.; • dolgozók nevelés év e1 és. szükség esetón alkalmazza a felelősségrevönást. . 6- y; 'i'.y. iy gié / ;y.'y y^yy.y gly-C.. ■>' / Habúda Adám eÍvtárs: /Köb. Porcelángyár igazgatója/ Kedves Elv társak! Így ;iy ■ . \ mi üzemünk is azok közé tartozik, afciol az óv során nagyon sok ; nehézség merült fel. Jelentős beruházásokat állítottunk be, annak új eszközeit igyekszünk kihasználni. Rájöttünk arra, hogy megnagyobbodott feladatunk magasabb színvonalú, jobb vezet-st igényel. At a , / vezetés amely néhány száz fős gyárban megfelel, esetleg más több .■ ezres fővel rendelkező gyárnál nem jó módszer. Rájöttünk arra, hogy vezetési módszerünkön váltózi atni, feladata ink növekedését t eljesi-Amikor lemaradtunk, foglalkozott vállalatunkkal a Végrehajtóbizottság és azt a feladatot kaptuk, högy alaposan, elemző módon vizsgálj iuk mer a hibák okait, és azok kiküszöbölésére m>gfelelő intézkedési tervet dolgozzunk ki. Lekötelezett bennünket az, amikor a Part bízót tság azt mondta, hogy a Kőbányai Porcelángyár vezet é sebe n .m éÍv séges en bíznák, Mi elmondtuk otthon a gyár munkásainak a Pártbizottság v lemén vét, s azt tapasztaltuk, hogy munkásaink körében az jo érzést váltott ki. Ennek tudható be, hogy jelenthetjük, a neh-zs >gek nagy részén túlvagyunk. Meggyőződésünk, hogy nehézségeink ellenére a következő évben" már jelentős eredményekkel tudunk dolgozni. A határozati javaslatot tanulmányozva több pont, de egy kai bősen megragadta a: figyelmem, hogy a túlzott biztonságra való törekvés, helyett bátrabb, határozottabb vezetés kell. A vezetés színvonala^ nak kérdése rendkívül sokrétű problémát vet fel. Ha csak arról van szó hogy végezzük el egy továbbképző tanfolyamot, akkor csak tel igazságat fogadnánk meg;, mert ez csak kis tartozéka a vezetMS megiavitásának. ’'"n arra az oldalára gondolok, ahol jelentősen esik lat- . ■ fi bá a nagyfokú felelősségérzet a vezetőknél. Az anyagi öszönzés, a továbbképzés, a magasabb szakmai tudás mellett szeretnék utalni a morális felelősségre, vagy is a szocialista tudat mind mélyebuen való elmélyülésére. Véleményünk az, a kommunista vezetőknek arra az álláspontra kell helyezkedni, hogy a vezetés ne mindig a siker teiies tudatát fejtse magába. A szocializmus, a kommunizmus épít ése sok nehézséget vet fel. Vállalni kell azt ,a kockázatot, hogy különböző feladatok nem teljesítéséért a felelősségrevonás történik. Pl. a nem náfey útra visszatekinthető kerámia hiradastechnikai gyárunk hatalmas fejlődési folyamaton megy át. Jelentős uj alkatrészek kikísérletezésével érnek el jó eredményeket fiatal mérnökeink, akiknek igen jó képzettségük, erkölcsi erejük, bátorságuk ^va n, nem felnek attól, högv esetleg; egy-két kudarc épi őket. Munkájukra büszkék vagyunk és örömmel fogadjuk el a beszámolóban felvetett elismer-st is. Meg vagyunk győződve, hogy olyan párt értekezlet^ amelynek most voltunk tanúi a jövő évben sikereket eredményez Kőbánya életében. __2_______________________________j
