Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1972-04-06
1 ! i § » ! 4 tek különböző személyzeti utasítások, - köztük a szakmai oktatás uj rendszerének szabályozása -; előkészítettük a vezetőképzés országos megszervezését; és vizsgálatokat kezdtünk a személyzeti munka további esetleges decentralizációjára. Feladatainak nem mindegyikét oldotta meg maradéktalanul a személyzeti osztály. A káderpolitikai elvek és az osztály feladatainak helyes meghatározása ellenére akadályozták az osztályt a nagyobb eredmények elérésében munkaszervezési és módszerbeli hibák; mint a feladatok nem mindig megfelelő súlyozása, az operatív teendők túlzott mértékű vállalása, határidő elcsúszások. Nem lehet a tényezők közül kihagyni azt sem, hogy az osztály vezetője ezekben az években több alkalommal volt huzamosabb ideig beteg. /Jelenleg is több hónapja betegállományban van. / * A személyzeti osztály munkáját nehezítette és részben ma is nehezíti - az előzőkben már jelzett - a káder és személyzeti munkában az a szemléleti tisztázat* * _ » lanság, amely a gazdasági vezetők felelősségét illetően még tapasztalható. Hiányosság a személyzeti osztály munkájában, hogy egyes vezetőkkel - a hálózatban is - nem kielégítő a kapcsolata. A személyzeti osztály munkájának továbbfejlesztése szükségessé teszi a kapcsolatok megerősítését; az osztály munkarendjének kialakítását /a munkatársak önállóságának és felelősségének fokozására/; továbbá az osztály állományának feltöltését . A személyzeti osztály megerősítésénél,a munkatársak kiválasztásánál az eddig alkalmazott reálisan magas minőségi mércét változatlanul fenn kell tartani, a létszám feltöltését úgy kell végrehajtani, hogy biztosítsuk az osztály stabilitását. Az osztály légköre, a munkatársak együttműködése az utóbbi diőben javult. A magam számára fontos kötelesség, hogy az eddiginél még nagyobb rendszerességgel és figyelemmel foglalkozzam a személyzeti osztály munkájával. 5. A PÁRTSZERVEKKEL való együttműködés Az eredményes személyzeti munka alapvető feltétele a pártszervekkel való jó együttműködés, a pártszervezet hatékony politikai nevelő munkája - ezt a Pol. Biz. határozat is hangsúlyozza. A Pol.Biz.határozatában foglaltaknak megfelelően a Főigazgatóság alapszervezetének vezetősége 1967. decemberében kidolgozta káderhatásköri litáját. A lis-9 I H \ 0* —-ta - — - — - - —i, ... w — *r ___________
