Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)

1972-04-06

| í ‘MP I

“ I *

' kát szabályozó főigazgatósági utasítások betartását - ezek között is elsosor

bán az utánpótlás kérdését - intenziven ellenőrizzük, ' oltsuk es ahol mulasztás történik, a szükséges intézkedést megtegyük.

Megállapítható tehát, hogy a hármas követelményrendszeren belül a vezetőkészség érvényesül leggyengébben, mert nem eléggé tervszerű, tudatos a káderutánpótlási munka, a vezetők oktatása, felkészítése.

i

4.

A SZEMÉLYZETI OSZTÁLYRÓL

1

Az Intézet 1967. évben megkezdett átszervezése alapvetően igényelte a személyzeti osztály átszervezését. Az osztály élére 1967-ben került uj vezető, a munkatársak akkori szükségszerű minőségi cseréje 1969-ig tartott. /Létszámfeltöltés jelenleg is folyamatban van./ Ebben az átszervezési időszakban is nagy segítséget nyújtott az osztály, amit bizonyit naqy számú uj vezető beállítása, és a szükségessé vált egyéb változások /nyugdíjazások, stb./ személyzeti lebonyolitása.

Az egyébként kis létszámú személyzeti osztály feladatainak meghatározásánál figyelembe kellett venni, hogy az Intézet apparátusa 5500 fő, ebből 500 főt tesz ki a Főigazgatóság, és az országosan 200 főnyi vezetői állományból kb.

140 fő a hálózatban dolgozik; akik főigazgatósági káderhatáskörbe tartoznak.

A személyzeti osztálynak fő feladata- a gazdasági vezetők személyzeti munkájának politikai és adminisztratív segitése, koordinálása;- a Főigazgatóságon és a hálózatban folyó személyzeti munka keretében a tapasztalatok általánosítása, és ellenőrzése;- a Főigazgatóságon a személyzeti munka operatív ellátása.

■

Az osztály a feladatait alapvetően megoldotta és mindvégig a párt politikájának megfelelően végezte munkáját.

1970 nyarán a kerületi PVB brigádvizsgálat keretében - a PM személyzeti főosztályának bevonásával - értékelte a személyzeti osztály munkáját. A brigádvizsgálatot követően, - figyelembe véve annak határozatait és tanulságait, - i több ertekezleten ismételten lerögzítettük a gazdasági vezetők felelősségét a

kádermunkában és a személyzeti osztály szerepét. Folyamatos intézkedések tör[ téntek az osztály személyi állományának szükségszerű javítására; kiadásra kerül* j

i || ' ' '

8

| I

■ mm ■---- ■■ jj

* Hfr ";í«1 * ' '

I , ______________________________________________________ta__________________*___________