Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1972-04-06
i Az átszervezéssel kapcsolatban tett személyi intézkedések a vezetői összetételt kedvezően befolyásolták. * afey. Belső előléptetéseknél több esetben engedményt tettünk az iskolai végzettség vonatkozásában, ennek ellenére a főigazgatósági vezetők 72,4 %-a egyetemi, főiskolai végzettségű. Ez több, mint ÍO %-kal jobb a 2 évvel ezelőttinél, és kereken 16 %-kal haladja meg a 4 évvel ezelőtti arányt. . A női vezetők aránya - az országos vezetői állományban meglévő 20 %-kal szem- 1 ben - a Főigazgatóságon 22,4 %, a 2 évvel ezelőtti 13,2 %-kal, illetve a 4 évvel ezelőtti 2,2 %-kal szemben. Kielégítő a párttag vezetők aránya a Főigazgatóságon: jelenleg 51,7 %; szemben a 2 évvel ezelőtti 37,7 %-kal. Korösszetétel szempontjából is javult a kép, de e tekintetben a Főigazgatóságon to- I vábbi feladataink vannak. Jelentősebb arányú fiatalítást - mivel az uj vezetők többsége a 40-50 éves korcsoportba tartozik - még nem sikerült megvalósítanunk. (Lásd: 3-5.sz. melléklet.) YPol.Biz.hetározett.! k.posdatosen , k8vetkez. fontosabb lntézkedéseke[ tet_ 1. Országosan, majd őzt kö.etítea megye, és körétét, igazgatóságonként megtartót, I értekezleteken konkretizáltuk a személyzeti munka feladatai,. 2. A káder- és személyzet, munka Ki kérdései, egy „laputasttásban szabályoztuk, I maid fokozatosa, tbbb, k.egészltg függje, ts kibocsátottunk, n szemé,yzet, műnk, egyes rész,érd,etem az egy«e,„ érte.mezés és gyakorlat érd.kében, I • ( V/116.SZ. főig,utasítás és függelékei.) 3. mi. ianuárjában a EÍUgazga,óságon r.ndktvül, ügyvezetésé*, ütésen maid koz- I ponti igazgatóságonként tartott értekezleteken külön mejrtárevilhilr „ ^ x Kezlete^n külön a főigazgatósági vezetőkkel megtárgyaltuk a káder- és személyzet, munka ,„adata,,. A gazdasAgi vezetők személyzeti munkAja A már emutett személyzeti Intézkedésekkel sikerült melyzeti munkára - ezen belül a salát utóink figyelmét a sze| támasztott követelményekre - ráirányítani0 l SZemel^ze“ munkájukkal szemben 7 nl- “ •«, hogy vezetőink
