Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-12-02
1 1 I ‘ Hiba inkább ott van, Hogy a felelős más beosztásban lévő vezetők akik már évek óta végzik ott munkajukat nem megfelelő inforniaciot adtak Kupái et-nak« Másik fontos kérdés a kiritika, önkritika. 'Nagyon sok esetben ha a vezető véleményt mond valakiről, vagy valakikről intrikanak veszik. A vállalat hangulata akkor lesz igazán jo ha kritikus,önkritikus lesz. . ,, . ,,, Egy vezetőt a beosztottak es a dolgozok nap—mint nap^ minősítik, de sok esetben ezt később hozzák tudomására. Rendkívül fontos az üzemi demokrácia ilyen irányú megnyilvánulása. , , A gazdasági párt és társadalmi szervek vonala kell ,hogy eivenye— süljön, törekedni kell az üzemi demokrácia érvényeaitesere. Cseszár Jánosné et-nő. .. . . Az igazgató elvtár"s kifele nem mondta azt ,hogy 0 pesszimista, sőt erről szó sem volt. Az I.félévre nem ígért nagy eredmenyeket, és kérte,hogy mindenki dolgozzon becsületesen. __ Az elkészített anyag valóban kicsit egyoldalú.A tanulság szempontiából nagyon is előnyős volt ennek az anyagnak az elkoszitese.Ebbői ^ sok tanulságot vontunk le.Az I,felév azzal telt el,ho^y helyrer.izo - j. tak a problémák.Az eddig elért eredményben részes a part,KISZ,szakszervezet is.A problémákat a dolgozókkal^folyamatosan tudattak. A termelő üzemben úgy érzik,hogy megkapták a kellő támogatást.Nemcsak a kellemetlen problémákkal keressük fel a bizalmiakat,hanem ^ a kellemes feladatokat is megosztják. A szakszervezeti munkában meg az elért eredményeké ellenére is vannak tennivalók,A termelési tanácskozások színvonala nem kielégitő.Amig nem érünk el őszinte légkört .addig ott ba# van. Fentről megkapták az utasításokat, de ott kellene nagvobb ellenőrzést gyakorolni .A kapott anyagot helyi problémákkal kellene kiegészíteni.A term.tanácskozás jegyzőkönyvei nem egészen szabályosak ezt sliermeri. , , . A II.félévben szerinte a tömegszervezetek a vezetessel jól együttműködtek. Zala Lajos et. A maga részéről az anyagot a kiegészítésekkel elfogadja. Az üzemi demokrácia kisfcélesitésénél vegyek figyelembe a dolgozok véleményét, mert előfordul,hogy sok—sok esetben azért nem mondanak véleményt a dolgozók mert azt mondják minek mondjuk úgysem hallgat iák, vagy nem tesznek ez irányban semmit. Be mar találkozott olyan területtel is ahol a vezetés nem is igényli. Pedig ott komoly problémák is vannak. , . Szocialista brigádok kiszélesitese rendkívül fontos. A termelési tanácskozásokon azonnal adják meg a válaszokat , súlyos problémát okoz ha a felmerült kérdésekre nem is válaszolnak. Úgy érzi ennél a vállalatnál a feltételek adottak , ezzel mar csak élni kell. Szabó Sándor,né et-nő. Az üzemi demokrácia alapvető feltetele,hogy a dolgozóknak oszin e, nvi.lt légkört teremtsünk meg.Sajnos az utóbbi időben a vezetők ,kozenvezetok személyes sértésnek veszik, ha elmondjuk,hogy mit nem 1 i—j tuák helyesnek.Itt kelene a pártnak jobban beleavatkozni,eroseoben kézbevenni.Az az igazság,hogy azt gondolják / barmiról van szó/,^ : hogy személyes sértés a kritika. Pedig ez nem így van,mert mi azeit dolgozunk,hogy a munka jobban menjen,A ^ddlgozokra az is rossz hatas-n sál van,ha az elmondott véleményüket máshol v.is; zalaijuk, esetleg nej is úgy,ahogy mondták. f I A A(l/l _ te___te _____________________________ ——- -.... — -rt - ■ - - - -.
