Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-12-02
[ w —...... »m------------- • sáp* — w ■ mm ■» -t» J T f | . í ‘- 8 -anyagát. Szociális létesítmények területén vannak még tennivalóink, de ez pénztől függ* Mogyorósi Miklós et. KISZ titkár.__________ Pesszimista hangulat: először érezték a fiatalok az átszervezés hangulatáto Nagyon kellemetlen volt,Először voltunk ilyen bizonytalan helyzetben. Nem sokat tudtunk és létszám leépítésről is szó volt. A partszervezet útmutatása alapján agitációt végeztünk, de még oda sem^jutottunk,hogy agitáljunk,már léptek ki egy páran. A vezetoseget is érintette az átszervezés.1-2 fiatal vagy más vállalathoz, vagy a tröszthöz került. Az átszervezés után a munkában most már a fiatalok megtalálták a helyüket. Jól érzik magukat a vállalatnál. Minden tekintetben figyelembe veszik őket, A párt, szakszervezet együttműködik a KI6Z- szel.Figyelembe veszik javaslataikat. A KISZ titkárok állandó résztvevői a pártvezetőségi üléseknek, A szakszervezettel való kapcsplat jónak mondható / közös rendezvények, a velemenyükét^kikérik, a kollektiv szerződés átdolgozásában reszt vettek. Jelentős támogatást kapnak,/ A gazdasági vezetéssel egyre jobbnak mondható a kapcsolat.Továbbképző tanfolyamokra a fiatalokat elengedik.//táborokba , reszortoso— kát a^kerületi értekezletekre.A továbbtanulásban is segítik őket./ Lehetőseg van más KISZ szervezetek fogadására, ez lényeges,mert a többi KISZ szervezetek életét,munkáját megismerjük.Szovjet Icomszomolistak is voltak nálunk. A központi alapszervnél volt probléma, hogy nem vették figyelembe a KIí>Z szervezetet,de ez már megoldódott.KISZ klubhelyiség kialakítására is van lehetőség. Forgács Tibor et. Á beszámoló jobb'is lehetett volna, mélyebben lehetett volna vizsgálni. A beszamöitoban is kierződik, de a szóbeli kiegészítésben is elhangzott, hogy a dolgozók úgy érzik lényeges kérdésben nem kérik ki velemenyüket• Itt felmerül a jog és kötelesség kérdése. Az átszervezéssel kapcsolatban , az uj helyzetben az emberekkel elengedhetetlen az emberi foglalkozás, politikailag kell megértetni az átszervezés szükségessége^ és azzal járó esedékes nehézségek. Az igazgatónak sohasem szabad pesszimistának lenni, mert es kihat az emberek munkájára és hangulatára, Osváth et. 7%kiegészítéssel együtt egyetért a jelentéssel. Úgy érzi nem érvényesül a demokrácia. Minden átszervezés bonyoadalommal jár . Itt van szükség a pártszervezet és a többi társadalmi szerv ga dasági vezetéssel együttesen való allandé optimista hangvételére. Meg kell tanítani az embereket a demokratizmussal való élésre. Bar nem szabad arról sem megfeledkezni ,hogy mi a kötelességük. A gazdasági vezetésnek ,igazgatónak mindig optimistának kell lennie, akkor is ha ég a ház. Akkor amikor a VB. Kupái et. at. kinevezte igazgatónak - nem arról volt szó, hogy pesszimista lesz, akkor azt igerte ,hogy optimista hangulatot visz a munkába. I Ternyik Benő et. Kupái et.helyébe képzeli magát, körülbelül igy zajlott le valamikor fiatal igazgató koriban az 0 első közös VB-jük is.Náluk is előfordult, hogy az I.n.evben úgy tűnt nem tudnak a dolgozóknak nyereséget fizetni, es a III.n,évben kisült, hogy még megtakarítást és fizetésemelést is tudnak adni az egy havi fizetésnek megfelelő nyereség mellett. Ilyen előfordul, hiszen még nincs Kupái et.-nak sem kellő gyakorlata. 4o */# — — .— — ---------------------------------------------------------------i ________________________________________________________________________________
