Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1971-10-28
- s -lások. Legtöbb esetben a párttitkár egyszemélyben foglal állást a minositésben leírtakkal kapcsolatban. A minősítések alkalmával, - az esetek döntő többségében - a pártszervezet képviselője /titkár/ jelen van. Tapasztalat az, hogy a minősítések alkalmával sok esetben több hangzik el szóban, mint ami az írásban rögzítve van. Ez a szemlelet és ez-a megoldási mód, a jövőt illetően meg kell, hogy változzon. A gazdasági vezetők kiválasztásánál - az esetek többségében - egy-egy funkcióra egy javaslattal él a gazdasági vezetés, ami kizárja a választás lehetőségét. Vizsgálat alkalmával megállapítást nyer, hogy ott ahol .partvezeüőségi ülésen tárgyalják meg - a véleményezési jogkörbe tartozó - káderek beállítását, ott nagyon sok hasznos észrevétel hangzik el a pártvezetőségi tagok részéről, mely egyúttal értékelés a gazdasági vezetes felé is. A gazdasági vezetők kadérmünkágukat az 1967-es Pol.Biz. határozat alapján végzik. Ma még nem mondható teljesen egyértelműnek a hármas követelmény egységének az érvényesülése. Egy-egy esetben a szakmai képzettség még mindig előtérbe kerül és nagyobb súllyal bir. A pártszervezetek részéről az utóbbi időben szorgalmazott kérdés a vezetői készség és annak vizsgálata, hogy a beállításra kerülő személy rendelkezik-e azon adottságokkal, amely a terület irányításához szükséges. A személyzeti osztályok kapcsolata a pártszervezetekkel jónak mondható. Problémáikkal kölcsönösen megkeresik egy-' mást és a megoldásra segítség nyújtási készség mutatkozik. A pártszervezetek általában eleiként értékelik az állami és személyzeti munka tapasztalatait, és ezen értékelések alkalmával meghatározásra kerül, az egyes hiányosságok felszámolásának kérdése is. Gazdasági vezetők kádérmünkája. A gazdasági vezetők munkájában, a Politikai Bizottság és az UT. 1001-es határozatok megjelenése után, határozottan pozitív fejlődést lehet tapasztalni. A tapasztaltak azt igazolják, hogy a goa/asági vezetők részéről a lehetőségeket felhasználják annak érdekében, hogy a határozatok maradék nélkül érvényre jussanak. A vállalatok gazdasági vezetői Ü határozatoknak megfelelően jártak el és tettek intézkedéseket, gondoskodtak a személyi feltételek, az ügyviteli feltételek biztosításáról. • * • / • ; , • , * I •—1
