Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.14.a/4)
1962-06-14
- 2 -segédmunkások biztosítása és ennek következtében a tényleges feladatával a hatáskörbe, tartózó káderek nevelésével, utánpótlásával csak másodsorban foglalkozik. Ennek a módszernek helytelenségét legtöbb esetben a pártszervezetek sem fedték fel, s ahol tudnak róla, ott is természetesnek tartják. A hatáskörbe tartozó káderekkel való foglalkozás csak minősítéseknél, előléptetéseknél, e- 3etleg fegyelmi eljárásnál történik. Ehhei hozzájárul az is, hogy a személyzeti áxunkát végző elvtársak közül néhány az elemző, nevelő munkára nem is képes. Pl. á Kárpitosárugyár.személyzeti vezetője, saját képzésével is keveset foglalkozik, csak a pártszervezet hosszas agitációja után fogott hozzá szakmai jellegű tanuláshoz. V . ‘ v V /.•*II. ü Az üzemek előtt álló raegnövekedett feladatok végrehajtása szükségessé teszi a káderekkel való tervszerű foglalkozást. Ennek érdekében a kerület üzemei általában elkészítették káderfejlesztési tervüket. A vizsgált 14 üzemben is a tervek elkészítését megelőzte a kerületi Partbizottság titkároknak nyújtott segítsége és a felsőbb irányitó szervek által kiadott rendelkezések. Nehezen értették meg a káderfejlesztési tervek jelentőségét, bürokratikus,’ formális feladatnak tartották, az ellenforradalom előtti tapasztalatok alapján. Arra hivatkoztak, hogy sok esetben rajtuk kívülálló okokból történik a káderek mozgatása, melyhez hozzájárul a gyakran döforduló átszervezés. Ezeket a nézeteke.kellett leküzdeni a káderfejlesztési tervek elkészítése előtt. Ez a munka sikerrel járt, a partszervezeteknél és személyzeti vezetőknél. Ma már látják a káderfejlesztési tervek fontosságát és a káderraunka szükségszerűségét. * • A káderfejlesztési tervek pozitív vonása, hogy a vállalatok kádereik politikai és szakmai képzettségét felmérték, a szükséges beiskolázásokat betervezték és folyamatosan végre is hajtják. Pl. a Malomszerelő és Gépgyártó Vállalatnál az 1961-62-os oktatási évben 15 fő jár egyetemre, 47 fő technikumba, 6 fő gimnáziumba, töbu - I
