Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság IX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.14.a/3)

1971-12-17

<i i- 9 -A személyzeti munka módszerei a határozat végrehajtása során gazdagodott. Keresik a korszerűbb, megoldások útját, bár a régi megszokott munkastílus gyakran visszahúzó erőként jelentkezik, A kádermunka fő jellemzője, hogy tovább erősödött annak demokratikus vonása. Az egyszemélyi gazdasági vezetők jobban igénylik a párt, szakszervezet, KISZ vezetőségének véleményét a közös hatáskörbe tartozók esetében.

Előfordulnak túlzások e területen is, amikor nem igénylik, vagy figyelmen kivül hagyják a testületek, a munkatársak észrevételeit: elfogadnak kritikátlanul véleményeket anélkül, hogy ellenőrizzék a valóságos helyzetét,

A gazdasági vezetői állások betöltésénél előtérbe került, a belső erő fokozottabb felhasználására való törekvés.

Ez egybeesik a kér. PB. 1967. IX. 19. határozatával. A vezetők alaposabb megismerése a saját nevelésű káderek előléptetése a helyi viszonyok ismerete stb. Kedvező tapasztalatokat hozott. Ez nem jelentheti viszont a más területekről jövő /külső/ tehetségek nélkülözését.

Gyakori jelenség, amikor egy vezető funkció betöltésére már több javaslatot is számításba vesznek. A probléma ott éa akkor jelentkezik, amikor az alternatív javaslatokat az igazgató nem viszi a testület elé. A kedvezőtlen döntések miatt előfordul, hogy egyes jelöltek megsértődnek esetleg a vállalattól is kilépnek.

A_személyzeti apparátus munkája.

A személyzeti vezetők, előadók munkája a Pol.Biz. határozatának megjelenése óta fejlődött, növekedett politikai szerepük, tekintélyük, s egyre hatékonyabban érvényesítik a párt káderpolitikai elveit.

^

____________________X_________________________________________ _

L ______________________________________________.■■■■, ~ - - - — ----- — - *-- ■ —— . *----------------------------- ----------------------------