Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1984
j é 4 Nem találni jelzést arra, hogy valamely pár talapszervezet kiállt volna az erélyes, határozott, helyes irányba törekvő, de esetleg népszerűtlen munkahelyi vezetés mellett. Arra sem, hogy a gyenge vezetéssel szemben kritikával vagy igény támasztással lépett volna fel vagy hogy a dolgozók )’ó kezdeményezése mellett állt volna ki. Több területen gondot jelent, hogy a titkár a gazdasági vezetéstől való anyagi függősége következtében (vagy csak arra hivatkozva) bátortalan a következetes pártirányitás megvalósításában, Az esetek többségében az alapszervezet vita nélkül "igazodik"a. helyi állami vezetéshez: azonosul a vállalat, intézmény érdekével. A pár talapszervezetek szerepével, befolyásával, munkájával szemre beni kritikus-önkritikus elégedetlenségben két ellentétes nézet van jelen. Az egyik visszafelé tekint korábbi időszak gyakorlata felé, kissé nosztalgikusan. A másik előrenézve, a rohamos gazdasági-társadalmi változásoknak megfelelő uj módszereket igényel az alapszervezeti pártmunkában, még ha nem is tudja megjelölni milyen uj módszerekre lenne szükség. Mindenesetre legalább érzékelik az említett relatív elmaradottságot, legalább igényelnek bizonyos megújulást. Az alapszervezetek nagy része ugyanis sajnos teljesen rendbenlévőnek tartja a megszokott, sok évtizedes, de néha immár hatástalan rutint. O A szervezeti élet rendszeressége általában megfelel a szervezeti j szabályzatban előírtaknak. Taggyűlést az alapszervezetek legalább kéthavonta tartanak, de többségük ennél sűrűbben, sok helyen havonta. Zavarok a szervezeti élet rendszerességében átmenetileg ott fordulnak elő, ahol valamilyen munkaheLyi szervezeti változás, átszervezés történik, (pl. Pátria Nyomda, Stomatológiai Intézet). Vezetőségi ülést zömmel kéthetente, vagy szükség szerint ennél is sűrűbben tartanak. Kislétszámu alapszervezetek 2-3 fős vezetőségei helyenként formálisnak tartják az ülésezést, ehelyett úgyszólván naponta - mindennapi munkakapcsolatukban - folyamatosan beszélik meg a felmerülő problémákat. Nincsenek kellő számú megbízható tapasztalataink a pártcsoportok működésének rendszerességére vontakozólag, csak szórványos utalások, ezekből úgy tűnik, hogy ahol a létszám s egyéb körülmények indolkolják, ott az esetek nagyobb részében működnek is, a taggyülé| sekkel azonos gyakorisággal tartják értekezleteiket, esetenként ■ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------__ .. V . . .... ... ... ____ __________________________:_____________________-___..................,.......................
