Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.13.a/10)
1982
Ii w- 5 -1 I A kádermunkában előtérbe került a káderhatáskörök rendezésével, a káderutánpótlással és képzéssel, valamint a minősítéssel összefüggő teendők rendszeressége, amelyek eredményeként érzékelhetően javult a káderekkel való foglalkozás, A káderhatáskörök decentralizálása jobb feltété Leket biztosított a káderekkel való alaposabb foglalkozáshoz: egyben növelte az alsóbb pártszervek hatáskörét és felelősségég is, A káderutánpótlás tervezése és folyamatos biztosítása a káderpolitikái elvek érvényesítésének, a hatáskörbe tartozó funkciók folyamatos betöltésének, a kádercserék megoldásának legfontosabb teltétele, L Ezért vált szükségessé a káderutánpótlás körének szélesítése, a ^ kiválasztás és felkészítés egységes rendszerének alkalmazása. A kerületi pártbizottság és az irányításával működő pártszervezetek rende Lkeznek középtávú káderutánpótlási és képzési tervekkel, Ezeket a terveket rendszeresen felülvizsgálják és szükség szerint módosítják, A káderutánpótlási tervek megvalósítása lehetővé tette, hogy a kádercserék döntő többsége - 80-g0 %-a - a tervezettnek megfelelően alakult, A káderutánpótlási tervek megalapozóttabbak a korábbiaknál, Legtöbbjük a Politikai Bizottság lp75, január I4-Í határozatát aLapulvéve megfelelő összetétel (munkás, életkor, nem, nevelés, képzés stb) biztosítékot jelent a káderállomány erősítésére. Ig80-8l-ban a hatáskörbe tartozók I5 %-a cserélődött ki, A végrehajtótt kádercserék megoszlása: pártbizottsági titkár 3 fő pártvezetőségi titkár 5 fő pártapparátus 8 fő állami, tömegszervezeti vezetők 2 fő gazdasági vezetők 2 fő Összesen: 2O fő A cserék folyamán beállítottak közül 4 volt a nő, (az eltávozottak között 3 nő volt) l fő 3O éven aluli (kér.KISZ.Biz. titkára). i" ... . 7 . _ . .
