Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.13.a/10)

1980

i

Bérezés tekintetében komoly javulás történt. Az utóbbi években (yol-'^ jelentőbbé reme l^js^n könnyű ipa-bon és az egészségügyben.

A Május 1. Ruhagyár évenként 6-7 /ó~oo keresetnövekedést tudott biztosítani saját alapból/ és a műszak-pótlék bevezetése is növelte a jövedelmet. A kórházi szakdolgozók átlagbére tiz éves szolgálat után 1900-ra 55-57 jj-kal nőtt/ a beteg melletti ápolónői fizetések 91/6 %-kai, c kórházi labor asszisztenseké 19 évi szolgálat után 48 %-kal emelkedett. A körzeti nővérek béremelkedése 10-15 év szolgálat után 1970-hez viszonyítva &, 1

83/6 %~oa. 1977/70-ban 672 nődolgozó részesült átlag 421 forint béremelésben. A körzeti orvosnők bérc három év alatt átlagosan

m

^ 35-40 /j-kal emelkedett. Ezzel a férfi körzeti orvosokhoz viszonyitott béregycnlőtler.oégck kiigazodtak. A még meglévő kü- - ,i},J

lör.bségekct a szolgálati idő nagysága indokolja. /Megjegyzendő: a körzeti orvosi munkakör erősen elnőiesedett. Amig az idősebb körzeti orvosok 73 %~c. férfi/ 27 %~a nő, addig a fiatalabb korosztálynál 20 % c férfi/ 72 % c r.ők aránya./

A jelzett béremelések ellenére sem az egészségügyiek, sem a ruhagyáriak nem elégedettek jövedelmükkel. A Oózservárosi közért Vállalatnál az egyenlő munkáért egyenlő bérezés elve és gyakorlata érvényesül, ennek érvényesítését segíti a közérteknél kialakult besorolási én iutfllékon h*pót*ni forma.

*

A r.ődolcjozók erkölcsi mcqbecoüilése_

Május 1. Ruhagyár: kitüntetések odaítélésénél előnyt élveznek a fizikai dolgozó nők - figyelembevéve létszám arányukat.

Balassa kórház és intézmények: az utóbbi három évben főigazgatói dicséretben részesültek 82 /0-a, a miniszteri dicséretet kapottak 69 /-a, a kormány kintüntetéoekben részesülők 50 %~a nő. A kitüntettek zöme ápolónő, asszisztens. /A vizsgálatot végzők úgy vélik: a betegellátó munka mindennapi folyamatában

4/

! ^ ___________________________________________________________________________— —_____.___—fi_________________-________________c____—__________.___-.... ...........................

* • ....-