Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Vezetői értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.13.a/8)
1985. IV. negyedév
I Az együ ttmliködoa hiányosságaira Jellemző, hogy az idén megtartott 9 VB-ülés közel négyen az igazgató non vett részt - bér az egyikre elmulasztották meghívni - az ö távolmaradásai miatt az utóbbi időben a négyszög rié: ;eket sem tudják rendszeresen megtartani. üzimon olybára hangoztatott véleménye, hogy nem a párt VB, sem a FB összetétele nem fold meg az újonnan alakuló vállalati lét::zára strSítúrának. Szerinte nincs megfelelően képviselve a pártvezetésben a vállalat felső szinté gazdasági vezetése, pedig a vállalat ifjú műszaki és közgazdasági értelmisége. I/ < z t Így jiiólag ! íangr nlyozni párb^ieratlen nagato^rr,di±fK^--a-) választások lápján aint "VB és í'B-tagnaEr^g lctíz^ölnalikjehc- I ^ tősége, ho^yakohkrot javaslatokat is tegyen'rí testületek ta&fc-/ ^Jiajfi--a2^iélyérű. ízzel a^öhotősé^gel^azonban aldcö'r^oei élt./ í A kapcsolatok romlásában tehát elsősorban ösinon :-Sr.il igazgató hibáztatható, aki magatartásával, tetteivel és szavaival kifejeli* hogy a KISZ én szakszervezeti vezetéssel együtt - ezekről már szó volt - nem tekinti megfelelő partnernak a vállalati pártvezetést sem. :z a szemlélet vezetett tehát a kapcsolatok olyanmértékU megromlásához, amely nostmár lehetetlenné teszi az együttműködést a személyek őr szervesetek között is. ^ Felelősség terheli azonban az események ilyetén való alakulásában a vállalat pártszervezetének vezetőcégét in. almon elvtárs vezetési módszereinek problémái ugyanis nem ujkoletüek, léteztek régebben is. A pártszervezet azonban korábban nem lépett fel kellő eréllyel © hibák ellen, nem jelezte a hiányosságokat a felsőbb pártszervnek sem. kőt, "áldását" adta legtöbbször azokra az igazgatói lépésekre is, amelyeket most nagy erővel birál. Hozzájárult az átszervezésekhez, a vezetőket r/.lrfIn váltogató személyi döntésekhez, non szorgalmazta kellő erényei a hatáskörök rög• zitésőt, érvényes vállalati szervezeti- és működési szabályzat elkészítését. A vezetés hibáit mondhatni - egészségtelen türelemmel viselte el az elmúlt éveli alatt. Ez az egészségtelen türelem, viszont egészségtelen türelmetlenségbe csapott át akkor, amikor olkozdődtelc az uj vállalatirányítási rendszerre való átállás, a vállalati tanács létrehozása ős nz igazgatóválasztás előkészületei munkálatai./izzói egyidősen > I j yfú/
