Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.13.a/4)

1988-06-12

éves tervek vitája és a teljesítés is a rövid távon mérhetőbb."

A VT-k létrejötte a döimttésii íreirndszeírt nem tette bonyolultabbá, de a döntések előkészítésének időtartamát meghosszabbította. „Fegyelmezettebbé vált az előkészítés, megalapozottabbá váltak a határozatok." (Pannónia Sz.V.V.) Az előkészítés időtartama a témától is függ. Az új irányítási forma a jövőben meg is gyorsíthatja a döntéseket, miután - az önállóság növekedésével - a strukturális feladatok házon belül meg-A népgazdaságii_é$_^á|_|_aJ_atji_érdekeik összhangját a szabályozás hivatott megteremteni. „... a meglévő ellentmondásokat a vállalati tanács s em tudja feloldani." (Fővárosi Nyomda ipari Vállalat) Sok vitát és zavarokat váltott ki: Vajon elvárható-e a vállalati tanácstól a makroszintű érdekek képviselete, előtérbe helyezése? A központi irányítási, szabályozási rendszer az érdekek ütközése esetén a népgazdasági érdekek elsőbbségét feltételezi, azonban jelenleg nem rendelkezik olyan eszközökkel, amelyek alkalmazásával biztosíthatná e célok elérését. A vállaatok egy része az előbbi állítást meg i smé telte, vagy kitért a válaszadás elől. Mások nyíltan megfogalmazták: „A VT döntéseinél elsősorban a vállalati érdekeket veszi figyelembe." (Vasért) „A kétfajta érdekek között nincs ellentét, me r t a VT a hatékonyság érdekében dönt, ami egybeesik a nepgazdasagi érdekekkel." (Munkaruha Kereskedelmi Vállalat). „Nehéz megteremteni az összhangot a döntések között, mert ehhez bizonyos mérvű ellenérdekeltség feloldása is szükséges." (Földmérő és

A vállalati tanácsokban a dolgozók olyan ^eze_|és_5_képessé- SF®J*5®Í sajátítanak el, amelyekkel a korábbi vállalatvezetési rendszerben nem rendelkeztek. A dolgozók és az általuk delegált művezetők, főművezetők bekapcsolódása hasznos abból a szemszögből is, hogy a termelési folyamat a maga komp I exitásám