Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1984-12-06
Az állandó létszámgondok mellett ma már egyre erőteljesebben a strukturális összetétel megváltoztatása, é3 a meglevő munkaerő hatékony foglalkoztatása van a figyelem középpontjában. Egyre több vállalatunknál érzékelhető a létszáramegtartás és a hatékony foglalkozttás eredménye. A Taurus 2,5 yó-oa a MINŐ 1,5 %—os, létszámnövekedést tudott ez évben elérni, a Ganz-Mávagban sikerült megállítani az erőteljes létszámfogyást /bár a budapesti fizikai létszám itt 10 %-kal csökkent/, minimális a csökkenés a Fűrész-Lemez és Hordóipari Vállalatnál és közel 4 fo-oa a Május 1. Ruhagyárnál. A munkaerőmozgáson belül nőtt az uj belépők száma /Ganz-LIávag 14,3 Taurus 24,6 %/9 a kilépők száma pedig csökkent /14,3 illetve 11,3 %/• Ez a kedvező tendencia a kilépések okainak gondos elemzésével, az abból levont következtetésekből és a megvalósított intézkedésekkel magyarázható. Az uj munkaerőforrások felkutatása érdekében a vállalatok éltek a hirdetés, munkaerőközvetítés és egyéb toborozás sokféle lehetőségével és jelentős lépések történtek a felvételi rendszer, a dolgozókkal való foglalkozási tervek korszerüsitése fejlesztése területén. A létszámcsökkenés pótlására a vállalatok mind nagyobb arányú kiegészítő kapacitásokat vettel igénybe. Ezek közül a legjelentősebb a VGMK szerepének növekedése /Ganz-I.Iávagban 183, a Taurusban ^ 44 dolgozik/. A VGMK-k minden esetben valós vállalati szükségletek kielégítésére jöttek létre, rugalmasak, lehetővé teszik a szabad kapacitások jobb kihasználását. Az elérhető magasabb jövedelemmel hozzájárulnak a jól dolgozó és többletet is vállaló munkaerő megtartásához. A meglevő munkaerő racionális foglalkoztatásának egyik fontos feltétele a munkaidő jobb kihasználása. A vizsgált vállalatok rendszeresen végeznek veszteségidő felméréséket, a szervezési és munkafegyelmi veszteségek megszüntetése terén az eltelt rövid időszak alatt nem történt markáns változás. l Vállalatainknál tovább nőtt a teljesítménybérben, a munkanormák alapján bérezettek aránya. /Taurus, Május 1. Ruhagyár, MINŐ/ A munkafegyelem javitása érdekében hozott konzekvens intézkedések a vállalatoknál bizonyos javulást eredményeztek. I § . . ___________-____________________________■ ■ ■ - -- - - - --£ ...........- — -2
