Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1979-10-18
- 8 - 1 Az egyes területek gazdasági vezetőinek anyagi ösztönzése a gazdálkodás hatékonyságának javítását célzó intézkedések végrehajtására irányul. /: célprémium :/. A vezető állásúak vonatkozásában, figyelembe véve a vállalat eredményeit, erőteljesen befolyásolja jövedelmük alakulását a célfeladatok anyagi elismerése, ennek hatása átlag 15 %• A normákat állandóan karbantartják. Várható ezévi teljesítmény % átlaga 109,6 . 1976. évhez viszonyítva a túlórák alakulása növekedést mutat. 56.2 óra/főről - 1978-ban 62,6 óra/főre emelkedett. 1 A részesedési alap az elmúlt évek folyamán a vállalatnál a bértömeg 6-8 %-a között mozog. Az évek folyamán kifizetett , részesedési alap a kereseteket átlagosan 5-7 %- kai emeli. HOTKCHNIKAI VÁLLALAT: A vállalat dolgozóinak bér- és jövedelem alakulása az elmúlt években a tervezettnek megfelelő mértékben emelkedett. Nagy mértékben befolyásolta az átlagbérek alakulását a kiemelt nagy beruházásokból eredő preferenciák felhasználásának mértéke. Mindezt csak minimális mértékben befolyásolta, hogy a részesedési alap évről-évre csökkent. Külön vizsgálat tárgyát képezte a fizikai állományú dolgozóknál a létszám összetétele, az állománycsoportoknál a törzsórabér alakulása, a fizikai dolgozók és a nem fizikai dolgozók átlagkeresetének változása. Eeltünő a fizikai létszám struktúrában bekövetkezett változás. 1976. évben a fizikai dolgozók között a szakmunkások aránya 60.2 ‘/o-ról 1978. évre 64,2 %-ra, a segédmunkások aránya 13»5 %-ról 8,7 %-ra változott. Ennek következménye, hogy a segédmunkások létszámának megtartása érdekében, a segédmunkások órabére egyes években nagyobb mértékben emelkedett, mint a szakmunkásoké. A Hőtechnikára is vonatkozik, hogy a normák karbantartása - a nehézségek ellenére - rendszeres. Kedvezőtlen azonban, hogy lassan ugyan, de fokozatosan növekszik az 1 főre jutó túlórák száma. _______________________________________________________________________________________________. — " ' I
