Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-08-25
« I- 3 -2. napirendi pont Jelentés a munkaerőgazdálkodás helyzetéről a három kiemelt /Ganz-Mávag, Taurus, Május 1, Ruhagyár/ vállalatnál. Előadó; dr.Csernyi Ferenc et. Csernyi et.: /Kiegészités/ Az anyag készítésekor az SZTK információja nem került a jelentésbe; azóta jelentették, hogy a táppénzes napok száma kedvezően alakult a 3 vizsgált vállalatnál. Kérdések Farkas et,; A 6. oldalon az 1. bekezdés a rendelkezést mutatja áe; ennek a hatása még nem mérhető, vagy az intézkedés nem megfelelő? Steigerv/ald et-nő: Az alkalmazotti létszám csökkentése milyen eredményt Wz'o't't és mi várható még a közeljövőben?- Az 5# oldalon a munkafegyelem megszilárdításában miő"N lyen szerepük van a szocialista brigádoknak. Van-e fékező hatásuk a fluktuációban? Dániel et.; IIem foglalkozik az anyag az állásidők alakulásával, a folyamatos munkaellátással kapcsolatos problémákkal. Milyen a helyzet a vállalatoknál ezen a területen? Szabó et,; Hogyan Ítélik meg a fizikai és a nem fizikai Tetszőm alakulását a 3 nagyvállalatnál?- A munkaügyi apparátus milyen összetételű, felkészültségű?- Hogyan értékelhető az érintett vállalatok jelenlegi állapota? Molnár et.: Szakmunkások aránya hogyan alakult? Itt a fluktuáció kedvező-e? Csernyi et,: /V á 1 a sz a/ Nem lehet egyértelmű választ "adni Farkas elvtárs kérdésére, a rendelkezés hatása még nem mérhető, a munkaerőhelyzet alakulását számtalan más tényező is befolyásolja. A vállalatoknál - nemcsak ennél a háromnál, hanem máshol is - kedvezőtlen a létszám alakulása. Jobban csökken a fizikai, mint a nem fizikai létszám. A vállalatok azonban lépéseket tesznek, amely ennek megszüntetésére irányul. A szocialista brigádok hatása a fluktuációra nem érzékelhető. A hiányzások munkaerőpótlására vállalásokat tettek. A vállalatoktól nem tudtunk egyértelmű képet kapni az állásidők alakulásáról. A munkaügyi apparátus helyzetéről külön kellene szólni, hiszen a három vizsgált vállalatnál más-más a helyzet. Termelési tevékenységüket kielégítően végzik, ebben a munkaerőgazdálkodás is benne van. Tény, hogy a 3 vállalat kedvező helyzetben van, lényegesen kisebb a fluktuáció, mint más vállalatoknál. Szabó et.: A jelentést tájékoztató jelleggel kértük, hogy a szerzett ismereteket hasznosítani lehessen. Megnyitotta a vitát az anyag felett. ____________i'_________ ' ' ■ ' ■ - 1 1 ■ ■ 11 1 1 t
