Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1977-08-25
i í ....’ " ' ’ "... ~ ‘ ‘ ' " ’ ' ' ' ' 1 ■ “*#' I J I- 4 -Hozzászólások: Orosházi et,: A vállalatnál olyan változások történtek - éppen a feszültségeit és a külső nyomás hatására - ami a tevékenységüket nagymértékben befolyásolta, A párt és az állami vezetés egyaránt szorítja a vállalatokat a jobb munkaerőgazdálkodasra, az emberekkel való törődésre, problémáik megoldására. Ezt segítik a különböző szociális intézkedések is. Számukra kedvezőtlen a fővárosi tanács által hozott intézkedés. A munkaerőfelvétel csak közvetítés utján történhet^ de olyanokat közvetítenek a legtöbb esetben, aki a börtönből szabadult, A fővárosi munkahelyeken a létszám erősebben csökkent, a vidéki telephelyeken jobb a helyzet, a termelésben azért visszaesés nem történt. A meglévő dolgozók rendkívül aktivan dolgoznak. igy az éves terv bár igen feszes tempóval, de teljesíthető. 1 Az állásidőkről nem tudnak kimutatást adni, ennek több összetevője van. A túlórák száma azonban nem csökkent, ^ Vannak jobb és rosszabb egységek, ez helyenként és időnként változik, létszámemelést terveztek a VI, ötéves tervben a budapesti telepeken is, de vidékre inkább számíthatnak rá. A fizikai és alkalmazotti létszám alakulása kedvező. Csökkent a nem fizikai létszám. A munkaügyi apparátussal a foglalkozás nem kielégítő.Képzésüket 3 éve kezdték meg. Rendkívül elöregedett, leterhelt. Az utánpótlás nem túl biztató. A szocialista brigádok a munkaidő jobb kihasználása érdekében sokat tesznek. A^fluktuáció megszüntetésében nem érdekeltek, az ösztönzés ellen-^ kező irányba hat. Ezzel majd foglalkozni kell és a megfelelő ösztönzést kialakítani. Szeptember 1-től vezetik be az üzemi táppénzbevételt. Ettől sokat várnak, mert jobban lehet majd figyelni és ellenőrizni a táppénzes napokat. Kovács et,:Május 1,-ben a munkaerőhelyzet kedvezőbb a kerüv l'et'i' 'átlagnál.Ezt tartani úgy lehet, ha a kedvezőtlen munkahelyeket megszüntetik. Utánpótlás fejlesztés szakmunkásképzéskor biztosítható, probléma, hogy a tanulók^amikor végeznek fele elmegy, igy csak a másik felére számíthatnak. Felmérték a helyzetet és a belső tartalékból sikerült 5,4 &-ot feltárni. Szigorú normarendelkezéseket hajtottak végre, ez is segített a helyzetükön. A munkafegyelemre gyakorolt hatás sok tényezőből tevődik össze, nagyban függ a vezetői magatartástól is. Ott tud stabil maradni a létszám, ahol a vezető megköveteli a fegyelmet, de nem tesz kivételeket, és egyforma bánásmódban részesíti az embereket. Gál et,: Az utóbbi néhány év alatt igen nagy létszámcsökkenés következett be. Mig 197o-ben 192oo fő dolgozott, 1976-ban l64oo főre csökkent a létszámuk. Az állásidőre nincs pontos kimutatás. Müszalcszám 197o-ben 1,31, most 1,21. I y ... __.__________________________ L... - . ________ * :í»
