Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1972-02-03
Az anyagban foglaltak jók, hogy általak megjavítsak a pártszervezetek felé irányaié segítő tevékenységünkét. Az is fontos, hogy akikre tartozik megértsék, mire vonatkozik ez az anyag. Javaslom, hogy az alapszervezetek és a kér. PB. közötti közbenső pártszervezetek dolgozzák ki a helyi vonatkozása feladataikat. Orosházi Béla elvtőrs: Ezt az anyagot a PB. elé terjesztjük a VB-n elhangzottak kiegészítésével. Javaslom, hogy most határozati javaslatot ne hozzánk. A VB. Orosházi elvtárs javaslatát és az előbbi javaslatokat egyhangúlag elfogadta. r- iuz. napirend: Különfélék. A MÁV Budapesti Igazgatóság III. Forg. Oszt. jelenlegi alapszervezetének két alapszervre osztását a VB. egyhangúlag elfogadta. A TANÉRT Vállalatnál csucsvezetősóg és 3 alapszervezet létrehozását a VB. egyhangúlag elfogadta. A Varrógép Javitó Kisipari Szövetkezetben önálLó pártalapszervezet létrehozására tett javaslatot a VB. egyhangúlag elfogadta. A VB. egyhangúlag elfogadta az OGV. Gordatic gyáregység pórtbizott/"~s ság titkárának Galambos József elvtársat. Orosházi Béla elv társ: Többször foglalkoztunk Barabás Bálint elv társ ügyével, a Minőségi Cipőgyárnál meglévő problémákkal. A vállalat munkahelyein a légkör feszült, a párttitkár a gazgasági vezetéstől nem kap kellő támogatást. Pl. beszámoló taggyűlésen felvetették, hogy harc folyik az alapszervezeti titkár és a műhelyvezető között, aki nem fogadja el egyenlő partnernak. A gazdasági problémák kutforrá^a, hogy a Cipőgyár gazdasági vezetői a jelenlegi helyzetben nem ismerték fel a korszerű kívánalmakat, a változó körülménykét. Azonkivül egy egész évig főmérnök nélkül dolgozott a vállalat. 20 vagy 22 műszaki is eltávozott utána a vállalattól. A mennyiségi termelés erősen leromlott, úgyszintén az áruk minősége is. 80 millió Ft. hiány keletkezett. Felsőbb pénzügyi szervek közreműködésével átmeneti pénzügyi segítséget kaptak. A vezetőségnek lehetőséget adtunk - a minisztériummal közös megegyezéssel - a helyzet rendezésére. Most újra hozzánk fordult a minisztérium azzal, hogy nem látnak semmiféle változást, Barabás elvtárs nem képes megfelelő légkört teremteni a vállalatnál, A minisztérium azzal a javaslattal élt, hogy csak személyi változással tudják a kér*dést megoldani. E ' Q> | ' i ____________________________________________________________________________j 'V I__________________________________________________________________—_________
