Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1972-01-20
” ~ 3 t * :t* I A vezetők nagyfokú önállóságával kapcsolatban az az érzésünk - ez a PB-VB-re is vonatkozik - hogy felső szinten nincsen, de alsó és középszinten vannak problémák. A közép- és alsószintű vezetők nem politikai felelősei az üzem, a mühelyrésznek, ezért közös feladatként a gazdasági vezetéssel tanfolyamot indítunk, ahol különböző kérdéseket vitatunk meg, az üzemi demokrácia értelmezését is. Erre vonatkozólag tervet készítettünk, ezt segitené a lo előadássorozat, amit indítottunk. A közép- és felsőszintű vezetőket a gazdasági vezetés készíti fel. A bírósági Ítéletek enyheségét is kifogásolják. A maszekokkal kapcsolatos véleményük, hogy sokat engednek meg nekik, elitélik a harácsolást, a visszaéléseket. A tagságnál a politikai közhangulat jó, a párt politikáját elismerik, helyesnek tartják, ugyanakkor vannak olyan esetek, amikor érzésünk szerint nem nyilvánítanak őszinte véleményt. Az egységes szemlélet kialakításánál van még tennivalónk. Az 1971-es esztendőben nagyon komolyan javult a fluktuáció. 197oben lcb. 9oo, 1971-ben kb. 300 volt a mozgás. Az önállóság egyrészről van, másrészről nem tudnak vele mit kezdeni. A pártcsoportbizalmiak egy része nem elég képzett, nem felel ^ meg ennek a munkának, az ő megerősítésük a legközelebbi feladatunk. Az alapszervezetek készítettek hatásköri listát, ez sokat segít, be is tartják. Viszont amikor az alapszervek bevonásával kell döntéseket hozni, ez nem mindig történik meg. Ilyenek a béremelés, jutalom üdülés. A fiatalok aránya: 2j56 KESz tag van, 9*5% /24 fő/ fiatal a párttag. Ez elég kevés, de az utóbbi időben 17 fiatalt javasoltak a partba. Ennek a kérdésnek az előbbrevitele érdekében minden év elején készítünk egy felmérést a szarniiásba jövő fiatalokról, ezeket az embereket számontartjulc és foglalkozunk is velük. A legnagyobb gondot a nyugdíjasok átjelenté se okozta. Megpróbáljuk rávenni őket, hogy menjenek át a körzetekbe, segítsék ott a munkát. Nagyrészük törzsgárda-tag, nehezen válik meg az üzemtől. Volt olyan, aki azt mondta, ha átjelentjűk nem kíván párttag lenni. A taggyűlésekre, pártnapokra rendszeresen bejárnak, közülük az oktatásban kb. ^—n 8 elvtárs vesz részt. Van egy tanműhelyünk, ahol az utánpótlást biztosítani tudjuk. Jelenleg 14-0 fiatal tanul a műhelyben, elég sok elmegy közülük a tanulóidő után más vállalathoz. A mi vállalatunknál folyik csak egyedül a nemesfémes utánpótlás képzése, ez komoly nehézségeket okoz. A Pénzügyminisztériumhoz a Pénzjegynyomda és az Állami Pénzverő tartozik. A vállalat gazdasági problémáihoz nem sokat értenek, ami sok nehézséget okoz, különösen amikor kitüntetésért, vagy a vállalat kiváló címéért harcolunk. A kapcsolatunk nem a legjobb. Az üzemi demokrácia több értelmű felfogásánál azt értettük, hogy sok esetben a jogokat a kötelességek elé helyezik, nem pedig párhuzamosan. A középszintű vezetőknél olyan problémák vannak, hogy a dolgozókat nem hallgatják meg, a termelési tanácskozáson felvetett problémákra nem válaszolnak helyesen. Petrák Ferenc et.: A nemesfémesek mozgalmi szempontból is régi, patinás szakma. Ezek közül a vállalatnál vannak-e, jól érzik-e magukat, vannak-e sértettek, akik úgy érzik, hogy esetleg nem becsülik őket kellően? Hogy helyezkednek el a vállalaton belüli párt-mozgalmi életben? . / . ‘i j [_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:_____________I
