Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1971-02-05
J 4 ■ «*> § A négy alapszervezetben a csucsvezetőség irányítása alatt 160 párttag 3790 pártonkivüli 174 munkahelyen dolgozik. Ez mutatja azt a rendkívüli nehéz helyzetet, amellyel a kommunistáknak meg kell küzdenie, 14 egységünkben egyetlen párttag sincs. Egyben meghatározza a következő időszak feladatait el kell érnünk, hogy minden munkahelyen >- legalább egy párttag legyen. Ezek a számok kötelezően előírják pártszervezeteinknek a tervszerű, folyamatos és céltudatos munkát. A csv. arra törekszik, hogy a felsőbb pártszervek, valamint a saját ülésein hozott határozatokat az alapszervezetek egységes szemlélet alapján hajtsák végre. A munka tervszerűségét a csv. és az alapszervezetek féléves munkatervének végrehajtása képezi. A kéthetenkéntmegtartott csv. üléseket megelőzően a napirendi pontokat Írásban a csv. tagok rendelkezésére bocsájtjuk és igy üléseink színvonalát, vitakészségét tekintve megütik a kívánt színvonalat. Az elmúlt év szeptemberében megtartott választások során csucsvezetőségünk ^ összetétele megváltozott és 30 év alatti fiatalokkal is erősödött. A csv. tagok általános és marxista műveltsége, értelmi színvonala megüti a kívánt mértéket. Ebből következően önálló vélemény nyilvánítás, kezdeményezés jellemző a csv-re. Üléseinken rendszeresen a Pártbizottság, valamint a saját határozataink végrehajtására és szükség esetén brigádvizsgálatok utján győződünk meg a határozatok végrehajtásának helyességéről. így pl. a pártcsoportok tevékenysége, KISz szervezet munkájának vizsgálata, párt.- és tömegszervezeti oktatás helyzete, valamint a káder és személyzeti munka során tapasztaltak. A legutolsó választás óta a reszortfelelősök munkabizottságokat alakítanak ki. . Ilyenek az agitációs propaganda és a pártépitési munkabizottság. Ezeknek munkájáról részletes beszámolót adni még nem lehet, mert most alakultak. Csucsvezetőségünk lényeges feladatának tekinti az alapszervezetek irányítását és patronálását. Mind a négy alapszervezetnek a csucsvezetőségen belül külön ^ patrónusa van, akik minden vezetőségi ülésen, taggyűlésen résztvesznek és segítik az alapszervezet munkáját. Ezenkívül havonként titkár értekezletet tartunk, valamint a reszortfelelősök segítik az alapszervezetek reszbrtfelelőseit. Az alapszervezet vezetői tagjainak száma 5-5 fő, egy alapszervezetnek 7 fő. Az alapszervezetek munkatervük alapján rendszeresen tartanak vezetőségi üléseket és taggyűléseket. Munkaterveiket a csucsvezetőséggel egyeztetik. A választás során sem sikerült elérni, hogy minden alapszervezeti vezetőségi tag megfelelő általános és politikai műveltséggel rendelkezzen. . Az önállósággal bizonyos kérdésekben a döntési jogot is átadtuk az alapszervezeteknek, azonban ez néhol csorbát szenved, éppen az előbb említett színvonalbeli eltérések miatt. Ezt a helyzetet van hivatva áthidalni az a csucsvezetőségi tag, aki a reábizott alapszervezetet patronálja. Ilyn módon kívánjuk se* giteni és ellenárizni a felsőbb pártszervezetek határozatainak végrehajtását. A nehézségek mellett az alapszervezetek munkájában fejlődés tapasztalható. Rendszerességükre jellemző, hogy a vezetőségi ülések és taggyűlések megtar-1____________________________________________________________11______________________ ~ - ---- - — __ ____________ ..
