Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1968-12-26
• - n ’ ~ " T— *> *> — 6 — . a abból semmi jó nem származna. Inkább arra kell törekedni, hogy jól használjuk ki az adott lehetőségeket. Munkaerőgazdálkodás terén azonos profilú üzemeknél kevesebb, a váltakozó profilú üzemeknél több a gond, probléma. A létszámgazdálkodásnak nem egyetlen, de legfontosabb hogyarp a kereseti lehetőség. * Értesüléseink szerint a kormányzat részéről bizottságokat hoztak létre, a további munka alakítására. Erről ezideig nem kaptunk tájékoztatást. Kulcsár elvtárs: Az eltelt 8 hónap után korai lenne messzemenő következtetéseket levonni, de mégis vannak nyugtalanító tünetek, s egyik ilyen a nyereség nagymérvű növekedése. Nyilvánvalóan sor kerül a nyerség-források felülvizsgálatára, ami bizonyos kiigazításokat hoz magával. A bizottságok az egyes vállalatok mechanizmusát fogják megvizsgálni, s e közben kitérnek a különböző tendenciákra is. Petrák elvtárs: A munkaerővándorlás a megengedett határon túl már nem megengedhető, mert igen fontos népgazdasági területekről kevésbbé fontos területekre áramlik át a munkaerő. A szakmunkások, a betanított munkások jelentős része megy termelőszövetkezetbe dolgozni, ahol lényegesen magasabb a jövedelmo, s mivel a nagyüzemi munkássággal közvetlen kapcsolatban vannak, igy ez a munkamorált is nafeyban befolyásolja. Valamiféle adminisztrativ módszerekkel ezeket a nagy kereseti arányokat realizálni kellene. Sokat kell tenni egyéb vonalon is, mert jóval nehezebb a munkásokat megtartani, mint felvenni. Több, mint egymillió nyugdíjas van nálunk, - ez növekszik, vagy azonos szinten van. Felvetődött, hogyan lehetne ezek közül bizonyos kedvezményekkel ösztönözni a még dolgozni tudó szakembereket, nyugdij korhatáron túl. Ez azonban el van vetve, - bár hallottuk azt, hogy illetékes szervek ezzel foglalkoznak.a közeljövőben. ■ . Hart elvtársnő: Az uj mechanizmussal kapcsolatos helyzet adta gondok mellett, nagyon nagy lehetőségek is vannak, - kérdés hogyan használják fel a vezetők, hol mi kerül előtérbe. Mi nagyon következetesen, az 1967-es alapon terveztük a nyereséget. Előreláthatólag a multévi 3° millióval szemben, Ao-A2 millió lesz. Nem akarunk az idén sem 2A napnál többet kiosztani, hanem fejlesz! tésre használjuk fel és valamennyi tartalékot akarunk képezni. /Május 1. Ruhagyár/ Igyekeztünk jól gazdálkodni. Ármmelést nem eszközöltünk, inkább árcsökkentések vannak. Üzemi viszonylatban - de népgazdasági szinten is - hasznosan jelentkezik a vidéki ipartelepítés. Munkaerő vonatkozásában itt Budapesten van egy természetes lemorzsolódás, vidéken viszont bizonyosmérvű fejlesztés van. Az üzemben az átlagbér: I800.- Ft körül mozog. Eddig 2 %-os bérfejlesztést eszközöltünk, ami szükséges is mert mint ismeretes, a konfekcióiparban elég alacsonyak a bérek. Farkas elvtárs: Az anyag levitele során külön hivjuk fel a figyelmet arra, hogy mindenki a saját területén jelentkező ilyen természetű problémák megoldására keresse a megoldás lehetőségeit. Az Orvosegyetem vonatkozásában, figyelemmel az oda tartozó klinikákra is van olyan gyakorlat, hogy évente - nyár folyamán - felveszünk száz kislányt, . / . *
