Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1962-09-19
—• v. / J. I- 2 -. A Pol.BiZo ^határozata alapján elkészített kádernyiIvántartási ős káderutánpótlási tarvek, valamint a hatásköri listák a személyzeti ős a kádormunko mo gé1énkülőséhez vezetett. Eredményék v,annak a szakmai, ideológiai továbbképzés tekintetőben. Pl. a BSZTIC-nál megszervezték n káderek szakmai továbbképzését. A VIII.kerületi Tanácsnál a nyilvántartott káderek többsége technikumi, vagy egyetemi továbbképzésen vesz részt. A Fov.Szabó Ervin Könyvtárnál 4 fő jár Marxista-Leninista Esti Egyetemre és többen járnak középfokú könyvtári iskolába, Számos helyen tapasztal ható töp.o.wdci , p tervszerű kád erűt ánpótlásrn. Pl. a Ruggyantában 4o fővel kötöttek társadaTmT”szerzodost, a Főv,Gázmüveknél 2o fő részére biztosítottak társadalmi ösztöndijat, a Ganz-Mávagb:m a káderek jelentős része tanul t.chnikumban, ill. állami oktatáson. . 7^ Van fejlődés . a pártonlcivüliek fűnkéióbaállítása terén, is. Pl, a Vili,kér.' Tanácsnál 1962-ben 12 főt helyeztek magasabb munkakörbe és ezek mind pártdnkivüliek. A VI" I.KÖZÉRT-nél 1961-ben beállított 7 fő közül 7 p pártonlcivilii. A Távbeszélő Igazgatóság. 1 - ,z káderfo jlosztéei, tervében szereplő 229 főből 47 n párttag és ■ » . 182 a pártonlcivüli. Egyes holyekon javult a fiatalok funkcióba állításának aránya is, Egyik-másik'terulptcn, - főleg a szövetkezeteknél és hivataloknál'- kezdeti eredményűk tapasztolhatók a nők előléptetése és funkcióba állítása tekintetében. g. t /v*-' . . A fent emlitctt kérdésekben tapasztalható kezdeti eredmények egyik legfontosabb tényezője az, ho^y a pártszervezet ok vezetői, n • gazdasági vezetjsn. .Pol.Biz, h t ■rr.zrtm értőimében rendszeresőbben főglállcoznak a személyzeti munkával. Ugyanakkor a személyzeti munkakört beto ITTő'elvtársak zöme rendszeresen résztvcsz politikai továbbképzésen. Látogatják a különböző főhatóságoknál szervezett alap- és középfokú tanfolyamokat, melyek komoly segítséget nyújtanak munkájuk végzéséhez. A Pol.Biz, 1961. október 17-1 határozatának megjelenése óta a személyzeti munkában, n font említett üzemek, hivatalok, intézmonyok közül fejlődés tapasztalható elsősorban a -Ganz-Mávagban, Főv,Gázmüveknél,.BSZTK-nál, Főv.Szabó Ervin Könyvtárnál. II. A személyzeti munkában tapasztalható hibák és rossz módszeroki A fent felsorolt eredmények még kezdetiek és nem általánosak, A személyzeti munka tartalma o felsorolt üzemekben, hivatalokban és intézményekben is még sok kívánnivalót, hagy maga után, .A Pol.Biz, határozatából adódó feladatokat még számos helyen nem ismerik és munkájukban kevésbe alkalmazzák. A pártbizottságok, pártvezetőségek és a gazdasági vezetők jelentős része nem •foglalkozott és nem is foglalkozik kellő alapossággal személyzeti munkával. Több helyen, mint pl, a Ruggyantaárugyár, Posta Rádió Műszakig * Hivatal, ÉM Gyárkémőnyépítő V., íviterv., stb. pártszervezetei nem vitatták meg a Pol.Biz, határozatát, ill, ha foglalkoztak is azzal, annak nem a politikai tartalmi kérdéseivel, hanem elsősorban a személyzeti osztályok jelentése alapján, statisztikai, szervezeti kérdésekkel. • / • s_______________________________________■ _______________________________
