Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1961-04-07
•J _ r: __ Nekünk ns utánpótlási led ajtósé óink kórsait sem oly.ni jók, mint az Orvo egye tv aé. ki oa k úgy hidunk utáapő ülő -t biztosítani, ha valahonnan v; ; 1 Lünk. Ez fce lé s t sen élénk visszahatást tói--aazt az ott dolgozó o■ ib.no-a.:ben, '.íj: nem mounok előbbre, nem beszélve az anyagi .olcáaláról. ; alünk a könyvtárban szállóige?! lett, hogy csat az . jő szakember, kit niv- Íréi hoznak be. I . sznaélyzat 30y-a most mán ti. tál. őzek egy bizonyos kilátnatalmi hely; ctbo i. v: ina , mert kívülről hozunk vezetőket, ilyenoly iere et. Jz rányomj £ bélyegét a ml munkánkra. Van aztán egy másik jneoflőlet is, .mii megszabja kád érmünk. ’.t, hogy c • á: az juhot be könyvi árba dolgozni, iné' egyetemi, főiskolai végzett| sőge vaui• miiünk hiányzik az arany küzépkáthn , . ki legalább olyan jól elvégezné azt . bizonyos inunk ., mint az e y atomi ve gssettsógü. Itt néhány .leérdés fölmerült, hogyfin jelentkezik a sógor-kom&ság. j Könyvtárunk 35! -a túl vau már a nyűgéijkorhat.áron, vagy pedig egy-ket év múlva nyugdíjazásra kerülne. Jók a megbetegedés ős a helyére behoznak valamit hónapokra és azt; in ott ragad, őz nemcsak m... könyvVári jelenség. Problémáink má ., hogy a 40 vezető állás közül , összesen csak 6-ot tölt be párttag, a káderpolitikát nyilván a szakmai vezetők csinálják és nem egy esetben találkozhatunk olyan dolgokkal, hogy behoznak olyanokat, akikot nem az ellenforradalom alatti magatartásukért, hanem a fasizmus alatti magatartásukért sem lett volna behozni. További problémánk, hogy nálunk izer.ióly seti osztály munkája nincs megbecsülve. Kom is beszélhetek osztályról, mert egy szeméi. végzi 1/4 munkaidőben, ami azt jelenti, hogy z illető napi 2 órát foglalkozhat személyzeti ügyekkel. ,± lehet képzelni, hogy a 300 dolgozóval mennyit tud foglalkozni, megvan nekünk a kádertervünk, de meg kell mond;.ni, hogy ez csak papir és papír is m - reá adüi,_ , énig érványosul nálunk a tűzoltó politil , no. y or kapkodunk, ha valakire ..a,iá ragyáik lenne. A minősít ásóknál nem ogy esetben siónk, ta az illető dolgozó, hogy jobbat őse).; tudott 'olna magiról irni, néha azt mondják, ők nem is tudt ", hogy ilyen kiv ló emberek. 30.. -bán tényleg olyan volt a minős!Les, hogy saját magúról nem tudott volna, jobbat irni. Ép zert felmerült b í ü y nu, hogy van még egy minősiá~N tás, hol nyilvántartj ik az ő magatartásukat. .ki az ellent orr. aa'l^ mi magatartások tárgyalását lezártuk. őzek a mi területünkön a problémák. ílárs elv Jajra: nehéz ehhez .-z- anyaghoz hozzászólni, mert tényleg alTáTános és óriási területet ölel fel. -Ízt 3: is zeni, hogy egyet lehet érteni az anyagnak az alapvető követk sütéseivel, hogy a személyzeti nunka pozitive fejlődött az ellenforradalom után. Megszabadultunk azoktól a. hibáktól nagyjából, amelyek ;s személyzeti munlc.lt azelőtt jellemezték. ..Italában megszűnt az ;;ősluitatás”. ... minoritás nagyon n.;..gy változtat hozott. hálunk a káderek':el .kapcsolatos problémák, aruk ellenérv, hogy az anyag megállapíthatj;. , hogy nem szenvedett 1 ényeges csorba.t a pártonkivüliek beállít-'sáról szőlő párthatározat, én nem tudom, hogy ez az értékelés alt-alúuan r.-lfo^.adhatóe-. .at hiszem, hogy mi itt nem vegyünk elég rugalmasa];:. éve tuduixk eljutni olyan emberekbe z, ; ki; jnégbizhatóuk és megütik azt a, jaértóket, .1, szükséges a beállításhoz. á minősitósok kérdése. En néni ösztön zt ;• véleményé, . un, ;; ellanére, iio .. erük.... tkozik opportunizmus, - de nem ez a j vlleráz. . Változás azért, mert végtére helyesen érteke ltok .ars embereket. .7. f M % v I
