Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.13.a/4)
1959-07-29
__ _____________________________________________ „------------------------------------------------------------------------------Z— ■' > £- 12 -Véleményem szerint az alapszervi titkárokat túlságosan egyoldalúan tárgyaljuk. Nem beszéltünk arról, hogy ahol nincsenek függetlenítve, milyen sok nehézséggel, problémával kell megküzdeniük és sok esetben azért nem tudnak továbbmenni a továbbképzés területén. Pl. a Ganz-Mávagban kb. 600 dolgozó tartozik egy-egy alapszervhez és itt a titkár - ha csak részben akar ia eredményesen dolgozni - sok munkaidőt kell feláldoznia, ugyan igy a szabadidejét is, ha nem akarja, hogy a munkából való kiesés miatt károsodás érje, mert kiemelt órabért csak azért nem kaphat, hogy Mszó ne érje őt". Erről a mostani beszélgetések során meggyőződhettünk. Politikailag a titkárok többsége megbízható és mereven kimondani amennyiben nincs meg a 8 általános iskolája, nem lehet titkár, nem helyes, mert számtalan olyan titkárral beszéltem, akik magukat önművelődésképpen képezik annak ellenére, hogy nincs meg a 8 általános iskolájuk. Szerintem figyelembe kell venni az októberi magatartásukat és szakmai, politikai munkájukat. Van egy dolog, ami gátolja a káder előléptetését, továbbjutását; a mostani beszélgetések során kijön, hogy az illetékes üzemrész 1 gazdasági vezetője, művezetője amennyiben egyben párttitkár, elsősorban gazdasági téren kiván dolgozni és van bizonyos ragaszkodás azon, hogy továbbra is úgy dolgozzon és megmaradjon titkárnak is. Vannak olyan 65 év körüli titkárok, akik 19-es kommunisták, 1956-ban helytálltak és nem tudjuk meggyőzni őket arról, hogy adják át a helyüket a fiatalabb jól dolgozó kommunistáknak. Mindezek erős dugulást jelentenek a pártszervezet életében. Harmadik, ami az egész kádermunkából hiányzik: nem merünk bátran előléptetni fiatal elvtársakat bármely területen. Mi pl. gazdasági területen a vezető mellé beosztunk helyettesnek egy fiatal képzett, jól dolgozó kommunistát, eki annak távolléte során helyettesit is és menetközben elsajátítja tőle a helyi és gyakorlati tapasztalatait. Ezt kívánjuk folyamatosan alkalmazni egyéb területen is. Amennyiben több helyen létre jön újabb VB, vagy csucsvezetőség, nyilvánvaló, hogy még kevesebb alapszervezeti titkár fog a kerülethez tartozni közvetlenül. Ezért az újonnan létrejövő PB-k alapszervezeti titkáraival is valamilyen formában foglalkozni kell, mert előfordulhat olyan helyzet, hogy a helyi csucsvezetőség nem tudja kellően összefogni és irányitani, instrukciókkal ellátni őket. Ennek érdekében meg lehetne kérni a Bp. Pártbizottságot, hogy a 3-5 hónapos beiskolázások során, ezekre külön legyen figyelemmel és a kerület nagyságának figyelembevétele mellett, emelje meg a kerület státuszát ilyen vonatkozásban Kiss elvtárs: nagyon vitatott kérdés az a türelmetlen hang, amit a VB tagok megütöttek, mert azok jórészben való megoldása - speciális műszaki felkészültsége a titkároknak - a KB-tól függ. Hasonló a 3-5 hónapos pártiskolára való küldés kérdése. Több pártiskolát - ismerve a lehetőségeket - létrehozni nem tudnak. A mi keretünk általában a háromhonaposra 13, az öthónaposra 8 fő. így kb. 4 év alatt érhetnénk el nagyobbarányu iskoláztatást. Elsősorban mit szeretnék elmondani: titkáraink és pártvezetőségi tagjaink általános műveltsége az össz.dolgozókénál semmivel sincs alatta, vagy felette. Igaz a termelőüzemekbe is egyre többen kerülnek be érettségizett fiatalok, melynek hatása 5 év múlva valóban fog jelentkezni, de jelenleg még nem okoz gondot. Ebben van ellentétünk Hárs elvtárssal, mert a javaslatok zöme arra utal, hogyan tudjuk megoldani a továbbképzés kérdését. * • • / • OH.S'ZACíOS í.kv£s,tár ; ______________________________________________________________________________________________________________' t I
