Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1971-06-25
' \ > ^ < é » * ■ 5-A kádermunka tervszerűséget, nyugodtságát bizonyos mértékben zavarta' az eTogrfe ~na;.yf okú' mozgas‘~'is, Az cinült kót esztendőben a korábbi évelőhöz képest lényegesen nagyobb volt a nunkaerővándóriás, amely non egy esetben kiterjedt párttagokra, törzsgárda tagokra, alapszervi szintű pártos tömegszervezeti\ gazdasági vozetőlcre is. /Ez nemcsak kerületi jelenség volt./- A kerületben az elmúlt óvok során a párttagok 21 %-a-mozgott /kerületen belül és kerületen kivül együttesen/. Távozott 174o fő, érkezett 1652 fő. Ezek között non egy olyan személy volt, aki valamilyen szinten'!unkciót töltött bu, vagy mint káder-utánpótlás szerepelt.- Az elmúlt évek nagyarányú munkaerő mozgása több helyen, felborította a kialakított, tervszerű káder utánpótlás bizto» rsitását. A munkaerő toborzás sok vezető figyelmét elvonta a meglévő káderekkel való rendszeres foglalkozástól és kénytelenek voltak elmerülni a napi gondok megoldásába, kevesebb figyelmet forditva a hosszabbtávú, tervszerű kádermunkára. c,/ A hármas követelmény érvényesítése ma -már széleskörű gyakorlattá vádét1 anha/ J'oYl enere, ho/y^nem azonos módón’VílcálmázzéX9s helyeiten 'föle1;' Vö z'épYés aYso s'zTnteken az újonnan Volép'0 es a mar funkcióban Vevő' Ynd'cY'cdT YseTcbeh«' ‘ Középszintű vezetők esetében a leggyakrabban az egészségügy területén fordul elő a szakmai hozzáértés előtérbe helyezése és a káderek sokszor kizárólag csak ennek figyelembevételével való beállítása. Ma már a hármas követelménnyel kapcsolatos elvárásokat, elvi kör' vetelményeket az illetékes vezetők ismerik és, ahol ettől eltérnek ott határozottabb fellépésre van szükség. Nem lehet azonos módon értékelni a felelősségét annak, áld. nem ismeri, mint, aki ismeri, de nem úgy csinálja^gyakorlatban. Szükséges, hogy a kerületi PB ismét állást foglaljon és egyértelműen leszögezze, hogy elvtelen kompromisszum a káder- és személyzeti munkában nem engedhető meg, és aki ezt megsérti azt szigorúan felelősségre kell vonni. Egyértelmű követelmény, hogy az Illető káder elvi-politikai nogbízhat ős'ága, .szilárdsága, a rendszerhez való hűsége nem származás szerinti kategória kérdése, hanem aktív,mindennapos politikai cselekedetben kell, hogy megnyilvánuljon és no a régi tevékenysége legyen a mérvadó. Pártunk politikájával nemcsak e’~ro4" érteni, hanem annak végrehajtásában résztvenni, azt magyarázni, arra mozgósítani minden vezetőnek politikai kötelessége és az állásfoglalásának gyakorlati igazolása kell, hogy legyen. Ebben a kérdésben nem lehet semmiféle kompromisszum. Aki politikailag passzív, az nem felel meg az első követelménynek* Nem lehet arról szó, hogy majd vezető állásban esetleg aktivva válik. Nem lehet a politikai és gazdasági tevékenységet vagy funkciót mesterségesen szétválasztani. n ' ----------•—-— -------------------------------------------------------—■*___________________________-11___________________________ ' ' • i
