Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1971-06-25
' ü-6-A szakmai felkészültség, hozzáértés esetében már elképzelhető á t meheFil og bizonyos' lcoi:iproaisszuq jó néhány toriileten, hiszen ainden szakmai kérdéshez egyetlen vezető sen érthet azonnal az adott funkcióban. Alapelv az-hogy nea nerev ragaszkodás kell a diplomához, hanem megfelelő alapképzettség és készség a szükséges szakmai ismeretek menetközben! elsajátításához. Néhány területen pl. szakorvosok kinevezése eseteben a szakmai tudás, a felkészültség azonban elengedhetetlen és fontos feltétel. Természetes, ho y figyelembe kell venni funkcióba állításnál a felsőbb állami vagy pártszervek által meghatározott képesítési előírásokat és-a tudományos technikai forradalom hatására kialakult helyzetet. Ez^zSövetcli meg minden vezetőtől, hogy állandóan képezze magát úgy szakmai, mint politikai téren egyaránt. A leggyakoribb probléma a vezetői készséggel, az emberekhez való > viszony IcTáYakYtasabán Van. Itt is lehet bizonyos differenciálás'”'^ miután senki sem születik nálunk kész vezetőnek, de az évek során azzá válhat és menetközben szert tehet az ehhez szükséges ismeretekre és vezetői gyakorlatra. Káros az olyan felfogás egyes eseteknél, mely szerint majd a vezetői poszton megtanulja az emberekkel való bánásmódot, ha azt korábban kisebb funkcióban rosszul, i$6sinálta. A vezetői készség is olyan tényező, amelyet állandóan fejleszteni kell. Ma már a vezetőkkel'szemben egyre fokozottabb követelményeket kell, hogy' támasszunk; A jövőben, ezek a követelmények csak nőhetnek a tud. techn.forr. hatására. Ezért a hármas követelményt nem lehet úgy "korszerüsiteni",'"humanizálni” vagy^"egyszerüsiteni", hogy abból elhagyunk valamit. A hármas követelménynek a káderek kiválasztásánál és a funkcióban lévő káderek esetében is együttesen kell érvényesülni mindenféle elvi engedmény és elvtelen kompromisszum nélkül. — é d./ A kádermunka terén ez utóbbi években, mind •politikai, mind gazdasági "téren eVry'a’ránt élő terhe k'e’rűYt a rendszeres éTlen Őrzés, oe■ .mly* ■ ■ i i ■ ■ »■ ...................‘ * '■ ' * * - - -»« * ' ——— — -számoltatás. Pártszervezeteink kádernovelő munkája az utóbbi években tovább fejlődött. Mindjobban tervszerűvé, céltudatossá válik e tevékenység, úgy a pártszervezetek, mint a társadalmi és gazdasági vezetők részéről. Nagy gondot fordítanak az emberek megbecsüléisére, igyekeznek összhangot teremteni a szocializmus építésével járó magasabb követelményekkel a káderek felkészítése, aktivizálása, továbbképzése terén. Pozitívan lehet értékelni azt, hogy a kerületi PB, az üzemi PB-k és csucsvezetőségek is általában évente egy alkalommal áttekintik saját területüket és megfelelő ismereteket szereznek a határozatok végrehajtásáról és a szükséges intézkedéseket megteszik a meglévő fogyatékosságok felszámolására. Javult a kádermunkában a testületi tevékenység, amely megnyilvánul abban is-hogy pártszervezeteink rendszeresen értékelik a kádermunka során bekövetkezett fejlődéseket és problémákat, másrészt céltudatosan irányították az alapszervezetek figyelmét az ilyen irányú munkára. A ü V 1 I
