Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/3)

1967-10-13

«

;.l- Zavart okoz a "káder1’ fogalma is. Mit értünk káder előtt, meddig terjed azok köre'/ akikot kádereknek nevezhetünk.

Elhangzott vélemények:- Minden embert káderkent kell kezelni.- Csak a felelős vezetők tekintendők kádernek.- Akik beosztásuknál fogva maguk is több emberrel foglalkoznak. /Osztályvezető, üzemvezető, stb,/

Ez a tisztázatlanság összefügg a kadernevelés körüli problémákkal is.- Találkozni lehetett a káderpolitikái elvek helytelen értelmezése során olyan állásponttal és gyakorlattal, ami háttérbe szorítja a fiatalokat. olyan állásponttal, amely nagyon szűk kört von a nők funkcióba allitasa köré.

Kerületünkben^több olyan üzem működik, ahol nagy létszámban alkalmaznak női munkaerőt. Ennek ellenere vezető beosztásban osak 1—2 uői dolgozó található. E vezetők is elsősorban személyzeti munkakört kaptak.

Ilyen nézetek hangzottak el:- A nők szakmai képzettsége gyengébb, mint a férfiaké*

I - A nőknek nincs vezetési készségük, rátermettségük.

A fiatalokkal szemben felmerült nézetek:

I — Eorrófejüek, kevés a tapasztalatuk.- Nem tisztázott eléggé a helyes arány és kapcsolat a káderek belső előléptetése,és kívülről történt beállitások között.

Főleg az oko? gondot, hogy a vállalatoknál - az esetek többségében - uem látják szivesen a ''felülről hozott" vezetőt.

Különösen megmutatkozik ez most a főhatóságok egy részének felszámolása,, illetve 1 ét száncsökkentése során.

Más esetben nem a szűk vállalati szemlélet örvényesül, hanem a Jogos igény az arra alkalmasak és érdemesek belső előléptetésere .

Többen felvetették, hogy bővíteni kellene a körét egy-egy munkakör betöltésénél a házon belüli, valamint külső pályázatiknak.- A személyzeti munka általában alatta marad a part belső kádermunkájának.

Ennek szemléleti okol:- Helytelen a személyzeti munka meg Ítélése több gazdasági és állami vezőtfo "rész erőT. A” be sz élőét esek során egyesek úgy véltek, hogy a "Jelenlegi struktúrájukban" meg is kellene szüntetni a személyzeti osztályokat,- Masok egyértelműen adminisztratív tevékenységgé degradáltak!/" ------------- - -----—— - ——

; Ak ■ j- 2 -