Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.13.a/3)
1967-10-13
> Nőm tisztázott az igazgató ós a személyzeti vezető kapcsolata.- Van Olyan vélemény, hogy túlzott függőséget jelent az a rendelet, mely szerint a személyzetist az igazgató,nevezi ki.- A személyzeti munka helytelen megítélését és gyakorlatát, bizonyltja, hogy a kerüljtben levő személyzeti vezetők nagyobb része koros, üen rendelkezik megfelelő szakképzettséggel, vésőtől kvalitásokkal, néha szinte egyetlen pozitívuma politikai negbizhctóságaa- Elmond jóik, hogy a helytelen szemlélet es gyakorlat uegmutatközik a káderfe.jlesztési és iskoláztatási tervek készítésénél is. A káderek iskoláztatásánál a legtöbb helyen háttérbe szorul a po-1 , litikai képzésre irányuló törekvés. Még olyan esetben is, ha az illető káder marxista képzését kivánja biztosítani, a gazdasági \vezetők egy része ezt üem nézi jó szemmel. Probléma a káderfej;lesztósi terveknél, hogy sok Helyen üem funkcióra, hanem személyre szólüak: ez számtalan feszültségre, sértődésre aGL bkot, nem szólva arról, hogy a gondosan elkészített,személyre szóló káderfejlesztési tervek döntő többsége az évek során felborult, részben az élet adta követelmények, részben a nem tervszerű káderpolitika következtében.- (Többen felvetették, hogy problémát okoz a személyzeti munkában a "diszkréció" és a demokratizmus kapcsolata. A kudermunka bizalmas s ag"ara~titko s s ág áré," való~"h iv a t ko z ás s al káderkérdóseket nem beszélnek meg árra illetékes, választott mozgalmi szervekkel, Így az esetek többségében egy-kmt ember dönt és a testületeket "kész helyzet ele állitják".- Problémát okoz a káderpolitikai elvek és gyakorlat érvényesítése sOran a centralizáció és a hatáskör leadasa. , Elmondják, hogy""üzeneitik egy rész'ebeü szinte kivétel nélkül minded személy beállításához az igazgató ad engedélyt. Bírálatként elhangzott, hogy tanácsi vonalon is túlzott centralizáció valósul meg és ennek - véleményütik szerint - egyik oka , a bizaimntlansag. Például a tanítói 6s tanári kinevezések egy : kézben, a Tanács oktatási osztályának kezében vantiak. Az iskolák j; zömében kommunista igazgatni, pártszervezetei nem szólhatnak 1 Ti ele órdembetl kádereik mozgatásába, beállításába. -- Egyöntetűen megerősítették a résztvevők, hogy jóllehet ismertek a párt által rögzített kaderkiválasztási elvek, az úgynevezett hármas követelmény, ugyanakkor az esetek egy részében tapasztal- LJukT h'Sgy a' k£valasztas szempontjai erősen egyoldalúak, mindenek előtt a szakképzettség jön számításba és a másik két feltétel erősen háttérbe szorul. Azt is tapasztalni, hogy a pártszervezetek káderkiválasztási szemléletében találkozni ennek ellenkező végletével, amikor csak a politikai megbízhatóságot tekintik egyedüli kritériumnak. t 8- 3 -
