Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.13.a/1)
1970-10-17
• ~ — _ _ - — - — X-1*- 21 - é Kedves Elvtársak! Az 1966-7o-es években vállalatunk gazdasági fejlődésének iránya megfelelt a népgazdasági ötéves t£rv fő célkitűzéseinek. A korábbi tervidőszakhoz képest az ossz termelésen helül több volt a bevezetett gyártmányok száma. Előre lépés történt az uj gyártási eljárások,munkamódszerek bevezetésében. A beruházásokra forditott mintegy 600 millió Ft-ból lehetővé vált számos fontos program, mint például a Pierstjfkmotor, földgáz, melegüzemi rekonstrukció, vidéki ipartelepítés, - teljes vagy időarányos részének megvalósítása. A vállalat megfelelő rendelésállománya egészében évről-évre biztosított volt. Tervszerűbbé, ütemesebbé vált a termelés. A műszaki termelési eredmények elérésében nagy segítséget jelentett a szocialista munkaverseny mozgalom, amelyben az elmúlt öt év alatt a szocialista brigádmozgalom vált uralkodóvá. E mozgalomban résztvevők száma ma már meghaladja a lo.ooo főt. A tervidőszak alatt stabil volt a vállalat pénzügyi helyes, zete. A nyereség a tervidőszakon belül fokozatosan nő. Rend' szeresen emelkedett - átlagosan évi 4?1 %-kal - dolgozóink keresete. Teljesültek a dolgozók élet- es Munkakörülményeinek javítására vonatkozó célkitűzéseink is. Szociális és munkavédelmi létesítményekre, illetve azok fejlesztésére nem kevesebb, mint 4o millió Ft~ot fordítottunk. A dolgozók szociális igényeinek jobb kielégítését szolgálja ezen kivül, hogy az elmúlt tervidőszakban felépítettünk egy uj korszerű orvosi rendelőintézetet, amely egyben a környező lakosság körzeti orvosi ellátását is biztosítja. Ez évben átadásra kerül egy 3oo személyes uj üdülő a Balaton-partján, amely dolgozóink pihenését segíti elő. Továbbá pártbizottságunk kezdeményezésére vállalatunknál egy lakásépítési akció indult,melynek keretében eddig 261 családot segítettünk uj otthonba, és 1971* márciusáig átadásra kerül a 381. lakás is. Megvalósult a dolgozók heti munkaidejének heti 44 órára való csökkentése, mindez azt bizonyítja, hogy az uj irányítási rendszerben a gazdasági vezetők önállóságának növekedése nemhogy háttérbe szorította volna a dolgozókról való gondoskodást, hanem azt elősegítette. A felsorolt eredmények elérésében fontos szerepe volt az 1968- ban bevezetett uj gazdaság irányítási rendszernek. A rendszer vállalati bevezetésének előkészítése solcirányii feladatot jelentett, pl. állóeszközök átértékelése, uj árak képzése - export, import jog bővítése, népgazdasági szabályzók alrilmalzásávaí kapcsolatos elemzések elvégzése és ezzel kapcsolatosan a belső gazdálkodási elvel#s módszerek kialakítása - szervezeti módosítások - vezetők felkészítése.’ Az uj irányítási rendszer vállalaton belüli megvalósításában pártbizottságunk kezdeményező volt. Mindenek előtt abban, hogy bevonva a gyár gazdasági szakembereit, megfelelő ajánlásokat dolgoztunk ki a gyár vezetése számára a vállalaton belüli mechanizmus kialakítására. Továbbá nagy gondot fordítottunk a vezetők és a pártszervezetek felkészítésére, valamint a dolgozók között folytatandó közgazdasági propagandára. A reform után a fokozódó népgazdasági ell%v: ,*v.
