Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.13.a/1)

1966-10-22--23

****** ■■■* «'• m

m ' i 0

0

k

, ólet olhanvagolása, tagsági könyv elvesztése. Sajnálatos, hogy a pártáiét elhanyagolása miatt adott !l szakképzettség jelentőségét lebecsülő nézetek is előfordulnak. Vitatják a pártonkivüli szakcmbe' pártbüntetések nagyobb részét munkások kapják. Feltűnő viszont, hogy a pártáiét elhanyagolása rek vezető állásba helyezésének lehetőségét. Ez a szemlélet különösen szövetkezeti pártszervezomás kategóriáknál, sőt vezetőknél is elég gyakran előfordul, ott azonban a vezetőségek, illetve bitőinkben, egyes értelmiségi területeken, kisebb üzemekben, de még a Ganz-Mávagban is mcgtalál: zottságok sokkal elnézőbbek, mint az egyszerű párttagoknál. ható.

Politikai természetű iigvek, eszmei tévelygések, vagy pártszerűtlon, pártellenes, demagóg megnyil- A kádermunka loggyongébb területe a munkaközbeni folyamatos nevelés. A minősítések között

vaníliások miatt alig volt fegyelmi ügy. Bár pártélctünkbon tapasztalható pártszerűtlon magatareltelt időben gyakorta elfelejtik; a káderekkel egyenkint, személyenként kell foglalkozni, nevelni

tás, párthatározatok elleni fellépés, a kritika ürügyén, felelőtlen kijelentés, demagógia, mely arra ökot. A káderek nevelését sokhelyütt a pártszervezetek feladatának tekintik,

mutat, hogy a felelősségre vonást ilyen természetű ügyeknél fokozni kell. A személyzeti munka eredményei, hibái nem választhatók el a pártmunkától. A torzítások, a poli-Nőtt a mozgalmi és gazdasági vezető káderekkel kapcsolatos súlyosabb párt fegyelmi határozatok tikai munka gyengesége eredményezi azt, hogy a politikai, szakmai rátormottségi követelményeket

száma, ami azt is mutatja, hogy erősödik a lazaságok felszámolása. A vétségek elkövetése főképpen »em együttesen kezelik, egyiket a másik rovására mellőzik.

az anyagiasságra, a hatalommal való visszaélésre vezethető vissza. De szerepe van az önteltségnek, A pártbizottság foglalkozott a személyzeti munkára vonatkozó 1001-es Pol. Biz. határozattal, de

elbizakodottságnak is. korántsem kielégítően. Nem tudtuk kellően felkészíteni a pártszervezeteket a párt kádorpolitikájá-Vezető beosztású párttagoknál a vizsgálatot nehezíti az irányító szervek részéről a felelősökkel nílk megértetésére és alkalmazására. Az elkövetkezendő időben a személyzeti munka pártiránvíszombeni ál-lojalitás. Olyan módon igyekeznek befolyásolni a vizsgálatot, hogy: „Gondosan vizs- tusának megjavítására, a kádermunka további fejlesztésére több gondot kell fordítani,

gáljátok ki!” — „Nehogy felfújják!” — stb. Ilyen úgynevezett mentegetés volt a KP.M Autóközlc- A vezetés színvonala, a gazdasági mechanizmus reformjának megfelelően csak akkor fog emelkedni,

kedési Tanintézet volt igazgatójának pártfegyelmijénél és más ügyeknél is. Mindez felszínre hoz lia a párt kádermunkája, a személyzeti munka megfelelő színvonalra emelkedik. Ha együttesen,

olyan tévhitet, hogy a vezető beosztású elvtársakat kevésbé vagy enyhébben vonják felelősségre, helyesen alkalmazzuk a kádermunka elveit, politikailag megbízhatóbb és szilárdabb emberek fogmint az egyszerű párttagokat. nak ugyanazon szakmai hozzáértés mellett, azonos emberi tulajdonságok és vezetői készség esetén

Összefoglalva ezt a témakört, a párt belső fegyelme bizonyos lazulást mutat. A burzsoá erkölcsi funkcióba jutni.

szemlélet, a túlzott anyagiasság, a jogtalan előnyök hajszolása, az elkényelmesedés, a példamutató A kerületi ifjúság társadalmunk szerves részét alkotja, így ugyanazok a hatások érik, mint a felmagatartás hiánya egyes párttagoknál és vezetőknél is — ha nem is nagy számmal — de erősödik. nőiteket. Erkölcsi, politikai és világnézeti arculatuk megítélésénél figyelembe kell venni életkori

Bizonyítja az is, hogy a múlt évben 17 párttag ellen indult bírósági eljárás, zömmel társadalmi sajátosságaikat, valamint az iskola, az üzem és a felnőtt társadalom környezeti ráhatását. Tudatuk

tulajdon megsértése miatt, ezek közül !) vezető beosztású volt. Mindez megköveteli, bogv a párt- formálásánál jelentős szerepük van a KISZ szervezeteknek. Ezek tevékenysége ellentmondásos,

fegyelmi eljárással és más eszközökkel is fokozottan érvényesítsük a szocialista erkölcs követeimé- Az ideológiai, politikai nevelő munkában vannak kézzelfogható eredmények, ugyanakkor a kövenyeit. A jövőben egységesebb álláspontot kell kialakítani a pártszervezetekben, az erkölcsi maga- telményokhez képest az eredmények nem kiolégítőek.

tartással kapcsolatos ügyek megítélésében, mert jelenleg vannak eltérések a morális kérdések meg- . ... . , , , , ,, , , . ... ,. . . ,,

1 b,r ” J b b A untatoknak a kapitalizmusról alkotott véleménye oleggo felszínes. A limitről ninesonok személyes

ítélésében. élményeik, a kapitalista országokban viszonylag kevesen jártak. Gondolatvilágukban a knpitaliz-A kádermunka a beszámolási időszakban némiképp javult. Eredményesebb a kaderigények kielégí- mus a filmekből, könyvekből megismertek szerint jelentkezik. A kapitalizmus lényegének mogismertése, es a meglevő káderek továbbképzésé. .Jelentős a fejlődés a káderok szakmai képzettségében, totósé az, elkövetkezendő időszakban fontos feladat. A szocializmus építését a fiatalok nagy többsége

iskolázottságuk emelkedésében. A káderek zömének eszmei, politikai fel készültségé erősödött. igcnli. Ez együtt jár növekvő társadalmi és politikai aktivitással. Ugyanakkor gyakori a társadalmi

A mozgalmi és gazdásági káderek döntő többsége megállta a helyet a munkában. A stabilitás erő- érdekekkel szembeni közömbösség, az, önzés, az, anyagiasság. I fjúságunk körében is jelentkezik a nasüdött. Titkáraink 70%-a két, vagy több alkalommal került újból megválasztásra, tehát többeves oionalizmus. Az internacionalizmus eszméje nem eléggé mély a fiatalok között, egy-egy konkrét tőrgyakorlattal rendelkeznek. A kerületi hatáskörbe tartozó 74 gazdasági vezető közül 60 elvtárs öt, ténelmi helyzet megítélésénél sok a közönyös, vagy nacionalista felfogás.

vagy több éve van beosztásában. Mindezek mellett a párt kádermunkája elmaradt a követeimé- , , , .. . , . . .. .... , ... , .. „, , , , , , , . , . , . ,

,' , - ,, ,, , A munkasliatalok kozott a különböze burzsoá nézetek, vallásos, idealista szemleletek kövesbe jelontnyektol, a partmunka általános színvonalától. . . .... , . ,. .

1 köznek, mint a tanuló ifjúságnál. Figyelemre méltó, hogy többségük munkája mellett tanul, muve-A személyzeti munkában is van lojlődés. A káderek megítélésénél általában a meghatározott köve- lődik. Sokan szenvedélyoson bírálják az üzemekben tapasztalható vezetést, munkaszervezési hiátelmények voltak az irányadók. A minősítések tárgy Magosabbak, általában segítik a káderek fejlő- nyos,súgókat, korszerűtlenséget, maradiságot. Gondot okoz, hogy az általános tanulmányi kedv meldését. Politikai hiányosságokról ritkán esik szó a minősítésekben, löbb helyen helytelen nézetek is lőtt, kerületünkben magas a nyolc általánost el nem végzett munkásfiatalok száma. Bár ezeknek a

érvényre jutottak. Ezek a jiart káderpolitikájának a torzításából, meg nem értéséből, félreérteimé- fiataloknak a többsége vidékről bejáró segédmunkás, mégis a munkásifjúság összképét befolyásolja

zéséből származnak. Ez azért is káros, mert egyesek a torzításokat tekintik a párt vonalának. ós a velük való foglalkozás módszereinek differenciáltságát igényli.

Ilyen mindenekelőtt a „diploma szemlélet”, az egyébként szükséges szakmai követelmények egy- A középiskolás és szak munkás tanulóifjúság a társadalmi, világnézeti kérdések iránt érdeklődő. Többoldalú tulliajtása, fetisizálása, amely a politikai magatartásbeli követelmények háttérbe szorításéségiik világnézetileg még kiforratlan, könnyen befolyásolható. Minden iránt lelkesednek, amit moval párosul. Ilyen jelenségekkel nemcsak ott lehet találkozni, ahol a párt befolyása gyengébb, hanem derűnek tartanak, de ezek között gyakran polgári nézetek és kispolgári magatartás is érvényesül,

egyes nagyüzemekben, szakminisztériumokban is. Több ilyen problémánk volt igazgatók kinevezésénél a minisztériumi vezetőkkel Egyetemi és főiskolai, valamint üzemi értelmiségi fiataljaink társadalmilag aktív része segítő szándékkal, szocialista oldalról, de kritikusan tárgyalja a hazai és nemzetközi politikai és gazdasági élet A kádermunkában gyakori a politikai szilárdság, a vezetőkészség, a tömegkapcsolat iránti igény eseményeit, ellentmondásait. E mellett meglehetősen széles az a réteg, amely csak passzívan szemmellőzése is. Főleg a műszaki kádereknél, az egyoldalú szakmai képzésben, az ideológiai munka, a m ft/ esoményokot. igen szűk területen ellenséges érzület is megtalálható.

1 || | politikai képzettség lebecsülésében, a politikai ismeretek megszerzésének elhanyagolásában mutatkozik meg. Érvényesül a protekciózás, a szubjektív megítélés és az clvtelenség is a kádermunkában. A jövőben a kerületi KISZ Bizottságnak, az üzemi, intézményi és iskolai KISZ szervezeteknek to-Az ilyen jelenségek inkább oktatási, tudományos intézményeinknél tapasztalhatók. Ugyanakkor vábbi erőfeszítéseket kell tenniük - és ehhez a pártszervezeteknek nagyobb segítséget kell adniuk

12 13 I

1

m mm . A. __ „ . ÁT___________________________________________________ ;_g ^ ______^ ^ -*•■■■ *r -W - fj|