Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.12.a/9)
1985-08-12
,- 5 - 1 * ■ ' ’ 1 ‘ I • V •. ■ ‘ 'te ' '■ X- : ‘ f •; í vetkezet, a legnagyobbhoz: Budafa, MUhimző, Parabola, Stár Uj Divat Szövetkezet, Ez a jelenség nem választható el a szervezeti egység nagyságrendjétől, Egyrészt a jó munka esetén a kis egységek rugalmasságát mutatja, de jelzi a munka ellátottságából, piacokból, szakértelem- ‘ : bői folyó kritikus pontokat is. Más a helyzet a nagy egységeknél.. Itt meghatározó a szerepe a piachoz igazodó kereskedelmi munkának; az árpolitikának, a minőségnek, a körültekintő közgazdasági munkának. X'x ;x j • i : i Nyereség tekintetében a vizsgált mutatók, összefüggésének elemzése arra utal - a kereskedelem és vendéglátás területén - hogy javult F a jövedelem-termelő képesség, de ennek ellenőre az 1985. I, félévi időarányos nyereség terveknél számottevő a lemaradás /10-13 %/. . ■ XX . ; .. : 01®® "ré®® 0/ Összességében a kerület vállalatainak ás szövetkezeteinek nyereség ti ■' ; j. i ií /'X! 0®, ;• ■ ;\ 0 ’f •• 0 j I.' alakulása pozitiven Ítélhető meg, A kerület 80 gazdálkodó egysége 0 közül a Lottó Áruház kivételével valamennyi nyereséges, Minimális * az eredmény a Patyolatnál ás a FŐBER-nél, Ezeknél a vállalatoknál az eredmény tömege olyan alacsony, hogy a legkisebb lemaradás a j ‘ tervtől, de a terv teljesítése is, fedezethiányt okoz, i , ' • ■ • 0 0;J®. jxi.:;i!|x.: i'txY : " -vY? Átlagbérek. létszám alakulás, kereset szabályozás .•> üw j i i . ' I ::v'í 's" í'! ii /»i ii T"- ! Y ’ •- ’ - ) 'X 0 YY( 'ÍEvE -XX-Xi 0:-( ré • 1 1; tej , I Y® Az 1985. I. félévi bérnövekedéseket Általában terv szerintinek le! hét v minősíteni. A vállalatok és szövetkezetek nagy része éves > szinten 4-10 %-os átlagbérnövekedést irányozott elő. ; í , Egyes vállalatok magasabb bérfejlesztésének oka a létszám megtartása és a mezőgazdasági melléküzemágak, valamint a kisvállalkozások magasabb kereseti lehetősége. 0.1 '•0‘,4:|0j:jl.|ii®;te Í0': 1! v i|v:i: v • y\,[ff] |yj:f 1 >. ' j : I . Elenyésző azon egységek száma,,amelyek az éves béremelés előirányzatát kiadta, illetve túlteljesített volna.0 Ez általánosságban egy megfontolt /bérpolitikáéi mutat;íte/í í/jitelllíl Y , íYíxY' í , ! . v? ’.ri‘ *;jj, í •'1':ij|Lífp|!íj*n|ií i'1! 1 ’ ' !: 1 . * ■ | f,.!.í|! ? > j iyx Főleg a szövetkezeti szektorra jellemző,, hogy nagymértékű tulteljesi- jíMJl tős mutatkozik az átlagbérek növekedésébenj?bázis Időszakhoz képest. Közéjük tartozik: Elad Vegyes Industria Szövetkezet, Elektro- 00 j: ko°P Kis. Szöv. Népruházati Szövetkezet, Fortuna Szövetkezet. ! 1 ! ; 1 J 0 i, | í . j*,| I »jj l ly » H liyj'l" jj j : . • ■. ' 1 ■ y I * ’ j - X I A bázishoz mért bérnövekmények azonban nem kirivék. ■ -.; ré’ f ra/lXs-tiré.i íto;;'. ' U fré[: • . 0:írér/;Y ^ ■ i . . . i '■!’/;,];; • i 4000X1; NiI. ■ réMl&i- m | t o ' 1 x- i ■ : . , ■
