Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.12.a/9)
1984-03-26
r- ' .—| 1 - lo - ii ' 1 .1 'i i1 VGMK-k - adminisztrativ kötelezettségeinek ésszerű egyszerűsítése, A szerződéses boltok és éttermek áruellátásának hátrányos megkülönböztetése nemcsak a szerződés teljesítését/ de a társadalmi érdek - nevezetesen: a Javuló áruelftás - érvényesítését is nehezíti. /A Kőbányai Sörgyár például a szerződéses üzletek ellátásától teljesen elzárkózik, a Budapesti likőripari Vállalat ellátja ugyan ezeket az üzleteket, de a kiszállítást nem vállalja,/ Ez a helyzet - egyéb hátrányok mellett - az illegális csúszópénz képcsőlatok terjedését is fokozhatja. te IV. ,, ( A_kisvállalkozások társadalmi fogadtatása és M^ása.^pártszervezetek irányító, ellenőrző szerepe I ' n A kisvállalkozások alapításának lehetőségét a kezdeti szakaszban í bizonytalanság, olykor értetlenség fogadta a dolgozók kóréhen. Jellemző, hogy tavalyi vizsgálatunk még azt jelezte, a vállalati j gazdasági munkaközösségek túlnyomórészt vállalati kezdeményezésre te. alakultak, amit - minden bizonnyal - az országos és tömeges szervezessél együttjáró "divat-impulzusok" is élénkítettek. Azóta a megítélés egyértelműen polarizálódott, olymódon, hogy a GMK-ban résztvevő - és csekély kisebbségnek tekinthető - dolgozoreteg kedvezőnek, az ilymódon többletkeresethez nem jutók pedig vitathatónak érzik az uj kisvállalkozási szervezeteket, elsősor-" ban a vállalati GMK-t. A viták szükségképp a többletjövedelmek eltérő megítélésében csúcsosodnak ki. A dolgozók általában egyetértenek azzal, hogy a többletmunkáért többletkereset Jár, sokén vitatják azonban e ke- J resetek mértékét, a főmunkaidőben elérhető személyi Jövedelmekhez viszonyított aranyát. A közhangulatot tömören és általános érvény- ! nyel fejezi ki az építőipari Jelentés! a "VGM-kben résztvevők- ! nem tartják igazságtalannak a Jövedelmi viszonyokat, ezt a mértéket szükségesnek tartják ahhoz, hogy munkaidőn túl végzett f
