Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1961 (HU BFL XXXV.12.a/6)
1961-05-25
^----------r n munkából.vagy nyugdíjba megy, tudja,hogy X, vagy Y- ilyen és ilyen képzettségű ember alkalmas arra,hogy átvegye a vezetést. Elvtársak mi javasoljuk, fektessétek le Írásba a magatok számára az insfrtruktor elvtársakkal megbeszélve,hogy titkár helyett, ez, Szervezéói vezetés helyett ez, Alapszervi funkciók szerint ki helyett kit lehet esetleg beállítani, és meg kell mondani hogy keresgessetek azért is,hogy ki alkalmas külömböző besoztások betöltésére, tehát ilyen kádertartalékot , képezni,ha hoznátok,fordulunk,ak or ne áljunk tanácstalanul, egy igazgató elment nyugdijára, egy alapszervi titkár nem hajlandó iskolát továbbfolytatni,ha egy beeszbásban kell egy ember - nem okvetlen párttag,ismétlem - javaslatot tudjatok tenni. Egyszóval el kell érni a kádertartalókok képzésével,hogy minden vezető egyik legfontosabb feladatának tartsa a káderek megismerését,nevelését, utánpótlás biztosítását, céltudatos nevelést. Nem érvényesül még az a helyes elv se,hogy minden vezető kötelesége, ,- ezt nagyon nyomatékosan mondom - kötelessége a saját helyettesét ki- . nevelni.Ezzel kapcsolatban vannak nehézségek, egyes helyeken ilyen funkció féltés jelentkezik.Persze nagyon érdekes az ember számára, hát ha én igazgató vagyok és nekem azt tanácsolják,hogy komám,te biztosítsál magad helyett,ha téged innen elvisznek ki lessz a helyettesed. Púra az igazgató szamára, rossz érzés áll be egyes elvtársakba,hogy helyettest _ avassak be axxxxgcdrxxjCTkkajrhra a vezetés titkaiba és akkor engem félreállitanak. Nem igy kell felfogni, nem azért kell a helyettes,mert holnap valamelyik titkárt, vagy igazgatót,vagy vezetőbeosztásban lévő elvtársat le akarunk váltani,de a helyes munka végzése miatt szükséges az, hogy mindenkinek legyen helyettese. Tudjátok ti is férfiak,hogy otthon ti vagytok a helyettesek, a feleség aki vezet és eléggé megbíznak bennünket klf. munkával, mindenütt biztosítani kell ezt.Céltudatosság,tervszerűség legyen ebben a munkában.A tartalékok , a káderek ismerete hiányában a választott szerveket is külső káderek odahelyezésével kell megoldalni. Nagyon jól tudjátok,hogy az az elvünk,ha változás van a pártvezetőségben, rögtön azt kérdezzük, - na elvtársak ki az alkalmas ott titkárnakjVagy pártvezetőségi tagnak,sok van ilyen a gyakorlatban.Sokszor a részűnkről is a külömböző gazdasági felsőbbszervek részéről is ilyen megalkuvás tapasztalható, azért mert párttag beállítanak valakit,annak dacára,hogy tudy-s ják jól,hogy oda nem alkalmas,vagy azért mert nincsffla kommunista azon a ^helyen, pártonkivüli alkalmas ember lenne,de kívülről hoznak,mert nekik pártonkivüli nem kell. Itt megint a szövetségi politika meg nem értésére kell,hogy vissza vezessük.Amikor ilyen helyzetet teremtünk,hogy ilyen kényszermegoldásokat alkalmazunk, rövid időn belül ujabb problémák jelent* .keznek,mert kiderül,hogy nem volt jó,annak az illetőnek a beálitása valamilyen funkcióba. A pártszervezetek, sok esetben a PB, is a kádermunkát leszűkíti,mi is leszűkítjük sok esetben pártonbelüli kádermunkára. Tehát a kádermunkát nem csak a párttagok között kell végezni,nem szűkülhet le c, ak a párttagokra a káder fogalma nem jelenti azt,hogy csak párttag lehet. Meg kell ismerni a pártonkivüli embereket is. A pártépités is megköveteli ezt. Azonkívül a gazdasági vezetők nevelését, pol.tudásának fejlesztését nem tekintik a pártszervezetek elsőrendű feladatának. Az eredmények darára még gyenge a választott szervek befolyása és hatása a tömegszervi és állami személyzeti munkára. A párt ellenőrzést se tudtuk kifejleszteni teljesmértékben és nem funkcionál egyformán,minden sfcinten . Mi valamelyest végzünk ilyen termelést ellenőrző munkát* Uj feladatok varrnak a kádermunkában, uj káderek megismerése is jelenti. 1959-es határozat feladatul adta,hogy erősítsük a pártonbelül a kádermunkát ennek megvannak az eredményei. Most már a külömböző szakterületeket is erősíteni kell káderekkel, a kádermunka területén. Gazdasági,kult. Eü, sport. Tanács stb. egyaránt, nem csak a párttagokat kell úgy szemlélni mint kádereket.A 196o-as szeptemberi határozatok,akulturmunkára vonatkozó határozatot,és általában klf. gazdasági szakterületekre vonatko Uzó határozatokat csak úgy tudjuk megoldani, ha a káderekkel szemben is —^1 [______________________________ —f
