Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.12.a/4)

1983-01-18

r h ■- , VII.. Beir.ád ü. -■ - 4 -A gyakorlati oktatásban bevezetésre került új dokumentumok alapvető tartalmi változásokat nem jelentettek,de föltétlenül megkívánták a pedagógiai módszerek korszerűsítését,különösen nagyobb hangsúlyt kapott az elmélet és gyakorlat egységéből adódó didaktikai feladatok módosítása.Megítélésünk szerint az iskolai tanműhelyben a képzés jó színvonalon,eredményesen folyik. A munkára nevelés- felügyeleti szerveink megállapítása szerint is - egyik erősségünk. Ezt szolgálja a gyakorlati oktatásra épü­lő termelő tevékenység. Ez 90 %-ban produktív jellegű,üzemektől vállalt alkotó munka,mely felelősséget ró oktatóra,tanulóra egy­aránt. Termelőtevékenységünkből fakadó bevételeink megközelítik az évi hárommillió forintot. Az irodagép-műszerész tanszerviz termelési eredménye kb. ötszázezer forinttal járul a szakoktatási intézmé­nyek költségmegtakarításához. E felelőségteljes munkavégzés ered­ményeképpen tanműhelyünkben a munkafegyelem szilárd. Gondot je­lent a szakmunkás időalapok változása,mely megnövelte a tanmű­helyi kapacitást. Gond a megemelt kapacitás munkával való terhelé­se is. A jó vállalati kapcsolatokra árnyékot vet az a tény,hogy az utóbbi években több vállalat elsősorban szakközépiskolai tanulókkal né­pesítette be tanműhelyét, a BEAG pedig megszüntette tanműhelyi képzését. Örvendetes tény,hogy néhány vállalat viszont most létesít tanmű­helyt, ós az ott oktatott tanulókat intézetünktől várja.Tanuló­ink elhelyezkedése biztosított,de az irodagép-műszerész szakmá­ban túlképzés folyik. A szakközépiskolában beindított párhuzamos képzés a feszültségeket tovább növelte. Az ötnapos munkahétre való áttérés megoldotta a szórványképzés— ben korábban meglévő gondjainkat. Ugyanis éveken keresztül a heti háromnapos képzés mindössze két napban realizálódott az üze­mekben már meglévő szabad szombat miatt. Néhány vállalati tanmű­helyünkben hasonló volt a helyzet.Az öt napra való áttérés ezt a problémát megoldotta.

Next

/
Thumbnails
Contents