Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1980-11-18
r ... n A másik, szintén figyelmet„érdemlő tény az, bogy egyre több fiatal végez szakszervezeti munkát, dolgozik felelős funkci óban. Ez annál is örvendetesebb, mert az alapszervezetek vezetőségei éppen káderutánpótlás szempontjából javasoltak okot a választás előkészítése során. A beszélgetések során hallottak alapján elmondhatjuk, hogy a nárt - szakszervezet kapcsolata.a jövőbeni jobb munka nem ki zárolás elhatározáson múlik. A véleményezők nagyobb resze utalt arra, a jelenleg ia funkcionáló tényre, miszerint sok munkahelyen vallják: szakszervezeti bizalminak iazt valasJjtjak, ráérő ideje. Ezek a megfogalmazasok, jóllehet az esetek gében túlzottak, mégis figyelmeztetnek: valamilyen oknál fogva kialakultak, rossz a töltés, durván leegyszerűsíti az egyebkent fontos tisztséget és annak viselőjét. . Maradva tovább is a gyakorlatnál: az SZ.B. szempontként jelölte, bogy a bizalmiak újságírók legyenek. Nagy általánossagban nem talált megértésre ez a törekvés, egyrészt azért sem, mert mint mondták - az újságírók nagyon elfoglalt ®mb®r®k* ®G0rG®z5:h:nea ez legalább annyira fontos - egy kollektívában adott miért ne tudná más gazdasági beosztásban dolgozo„képviselni ügyet? Tömören fogalmazva: nem lehet csak az újságírók aada^anak tekinteni a bizalmi feladatkört! Van terület, ahol a javaslat realizálása bevált, pld. „Magyar Hírlap, va£ bevált adminisztrativ bizalmi maradt, pld. Szovjetunió szerk. Több területen — éppen az elmondottak ténye miatt — nagyon sok saempontéa mérlegelés alapján választottak - jó elókeszito munka után bizalmit, főbizalmit. Ugyanakkor körülhatárolt feladatokat kapott az illető, amelyek folyamatos teljesítése gyakorlati válasz lehet a negatív velemenyt kép selők számára. Elhangzott olyan vélemény is, amely kifogásolta a aktivitását úgy a gazdasági, mint a;mozgalmi Nem vádaskodások voltak ezek, inkább ,a^ °bgedtek IMitikus bogy az egy munkahelyen /a zerkesztosegben/ dolgozok Jfr^£ua szemmel figyelik egymást, érzik, hogy vai3.altfe3.ada'ba^a| ak9| jobban is végezhetnék. Es ha máskor nem, akkor : alkalmával hangot is adnak mindannak. Ugyancsak I f- mégha elvétve is akad példa erre - bogy néhány munkahelyen a bizalmit a főszerkesztő"emberének" tekintik. Nem szükséges melyrebaíó analízis abSoz, bogy„megállapíthassuk: lehet, hogy gondvan a főszerkesztő vezetesi módszereivel, de a hiba, hiányosság s hol és másokban is keresendő! Ahol többen vannak együtt, a közösségért többen is felelősek olyannyira,„hogy nehezen valbat valaki valakinek az "emberévé". Egyebkent harmely területről legyen is szó, a bizalminak jó munkavégzéséhez bizalomra es segítségre van szüksége, amelyet elsősorban a parttagoktól, alapazervezet vezetőségétől kell megkapnia. ^ A vélemények összesítésekor föltűnt: több ^rületen I K,;sKí‘Uli’ffS!!.r:%y!L5-s:r~ 1 . ÁL-
