Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1977-11-29
r ... n- A feladatok növekedése és az uj szervezet kialakítása jelentős létszám-emeléssel járt. Vállalatunk létszámát az 1972. évi 258 főről 1975*-re 385 főre emeltük. * - Az uj szervezethez szükséges vezetők kiválasztásánál a vezetők nevelésénél a párt idevonatkozó káderpolitikai célkitűzései és az állami személyzeti munkára vonatkozó MT. határozatai szellemében a hármas követelmények szem előtt tartásával jártunk el.- Belső előléptetéssel oldottuk meg az igazgató-helyettesi kinevezéseket. Ebben az időszakban 14 közép- és alsóbb szintű vezető funkcióba állítása közül 9-et belső előléptetéssel oldottunk meg. Csak néhány funkció került külső káderekkel megoldásra. Külső feltételek és belső pártépités utján jelentősen nőtt a párttagság létszáma a vezetésben ós a műszaki állományban egyarónto- 1972-73o-ban bontakozott ki a szocialista munkaverseny mozgalom és 11 szocialista brigád alakult.- A vezetés demokratizmusának a fejlesztése érdekében létrehoztuk a vállalati "nyolcszöget".- A társadalmi szervekkel együtt javítottuk a vállalati * demokrácia tartalmi színvonalát.- Megfelelő intézkedéseket tettünk a káderpolitikai és személyzeti munka további javítására, elsősorban a középvezetőkkel szemben támasztott követelmények alapján.- Beiskolázások, tanfolyamok szervezésével segítettük a szakmai színvonal emelését.- Fenti szervezeti és tartalmi intézkedéseket elsősorban a IV. 5 éves terv, részben az V. 5 éves terv feladatainak a végrehajtása érdekében volt szükséges megtenni, mivel a vállalat akkori szervezete azok elvégzésére nem volt megfelelően felkészülve. Intézkedéseinket, mindenkor a pártszervezettel való szoros együttműködéssel és egyetértéssel hajtottuk végre. Úgy értékeljük, hogy az uj szervezet elképzeléseink jelentős részét beváltotta.- 1976. év végén és 1977. óv elején az ismert nehézségek miatt vállalatunknál nem várt gondok jelentkeztek. A * vállalat helyzete rendeződött, gondjaink enyhültek azzal. hogy a vállalat az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium, s közvetlen miniszterhelyettesi irányítás aló, illetve felügyelete alá került. Az uj helyzet-7' bői fakadóan u.i koncepciót dolgoztunk ki. Ehhez a minisztériumon kívül nagy segítséget adott a minisztertanácsi határozat, mely 1976. végén a budapesti lakásépítési program gyorsítására, tervszerűbbé tételére határozatokat hozott. ki Á k Lr------------------------------—j
