Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság VII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.12.a/4)
1968-01-24
r. - n ariíiaSds.s2rejs.iö.“iA8..“ " — »i#%\sssirK*ii‘fcasi1íS^“S^í^ vezetet, ezzel szemben 6 uj alapszervezet létrehozását javasoljuk. Az eddigi 67 alapszervezet változátlanul 67 lesz. Ismerteti Balogh elvtárs a megosztást, hangsúlyozza, hogy kisebb - nagyobb módosításokkal 67 alapszervezet működik* Kérdések, hozzászólások: Péntek elvtárs: kérdezi, hogy milyen elképzeléssel történt az^alajszervezetek íeíöszESsa ? Az alapszervezetek létszámáról kér ifcajekoztarasp. Kovács elvtárs: kérdezi, hogy az alapszervezetek felosztása az instruktorok között "Hogyan van felosztva, illetve csoportositva, egyes, ló részlegek munkájánál ? Gál elvtársnő: kérdezi, hogy az aparátuson belül?a,független!tettjlv^ kársak kózó'Wmilyen a viszony a tárosztásban hogyan képzelik az elvtarsak a témák föla/seit .VB J tar gyalták-e a PB. munkastílusának bizonyos tartalmú feladatait, r > vállalatvezetéssel az együttműködés tartalma, iránya, rendszere, szere, személyekkel való kapcsolat és a tomegszervezetekkel ugyanez, van<re ilyen elképzelés ? / Gábor elvtárs: kérdezi, hogy megállja-e a/elyét az ágazati » pontosan megkell határozni a fontos Kérdések ff ®zdsazati kérdések ío galmát. Nem lenne- e helyes bizonyos differenciáltéágot bevezetni alapszervezetek önállóságát és jogait illetően . Balogh elvtárs: Ebben a speciális helyzetben bizonyos tapasztalati idő szükséges? Kocsis elvtársnő az általa instruált alapszervezetekben a szükséges munkákat a megbeszélésünk értelmében képes lesz ellátni ez a munka igy lesz jó kezekben. , _ Az elvszerü felosztásnál arra törekedtünk, hogy az átfogóbb tapasztalatokat szerezzenek az alapszervezetek életéből. I'ehet felfogni mint fő— és alfelelŐs kérdést, de a®emélyi feleloss g a mindenkori reszortfelelősre hárul. A feladatokhoz Képest menet o - ^ b«n nagyon rzgalmasan kell a munkákat elosztani és vinni. A PB.munkastílusának tartalnma, f®£adatai^qzoSulS a^neci■nontból nem kiforrottak, ez menetközben még javításra szorul, a spéci llis helyzetből fakadóan. A vállalat vezető szerveivel és a/?“fgfza£“ vezetek vezetőivel való szoros munkameneti kapcsolat 1tekintanyagban is utaltunk. A középátlag az alapszervezetek létszámát tekint Az*ágazati igazgatóság-kitétel a gazdasági átszervezés idején alakúit ki a munkák során mint üzemági igazgatóság elnevezéssel szerepeÍró.TM A közvetlen irányítással kapcsolatban elmondja Ba£°gb elvtárs.hogy tar-talmilaK igy lehet biztosítani az alapszervezetek irányítását, a ge íeníeg? elosztls papján? Igaz, hogy bizonyos es®tekben -agyo^b mo.gositást igényel, fa*TM az alapszervezetek felé. de ezt is alkalmazni fogiuk a koordinált irányító munkához. Általában olyan kérdéseket a gya- SMatban íesItatób Iga^atósági szinten Unténak el aa uzemágakban Idetartozik az alapszervezetek önállósága, joga, f®^££fla kof^dA?^Í ós jogot nem tartja szükségesnek megadni, ez nem felelne meg az alap elvnek, az egységes munkavégzésnek. Péntek elvtárs kérdezi, hogy a szakszervezetek hogyan alakultak ? Balogh elvtárs: A szakszervezet szervezeti felépítése változatlan, az alapszervezetek területén szakszervezeti tanácsok vannak, ugyanezek W 1 -j L _____________________________________________ . ____
